全世界就新加坡这么干，牛啊

法定退休和重新雇佣年龄职总希望调高至65岁与70岁法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限应该调高到几岁，劳资政协作伙伴就这个课题的讨论已进入后期阶段，全国职工总会期望退休年龄和重新雇佣年龄的顶限可以分别上调到65岁和70岁。

配合今早（4月25日）发表劳动节献词，职总秘书长黄志明周一受访时，对劳资政伙伴听取了职工运动意见，表示欣慰。
他说：“我们取得良好进展，在确定新的退休年龄和重新雇佣年龄方面，我们现在进入后期阶段。工运官委议员杜莱沙米（Arasu Duraisamy）今年参加预算案辩论时，要求把退休年龄和重新雇佣年龄分别上调到65岁和70岁。这是工运的期望。”
人力部去年5月宣布成立年长员工劳资政工作小组，重点检讨法定退休年龄、重新雇佣年龄，以及年长员工公积金缴交率等课题。
人力部长兼内政部第二部长杨莉明今年3月向国会透露，劳资政协作伙伴取得明确共识，62岁的法定退休年龄和67岁的重新雇佣年龄顶限长远将上调，但三方还须谨慎规划一些细节，如应该在什么时候调整以及调整的步伐等。
黄志明受访时进一步指出，劳资政三方仍需要一些时间去厘清细节，三方一有共识，将逐步落实调整，让利益相关者有足够的时间做调整。
他理解企业关心调高退休和重新雇佣年龄对它们造成的冲击。他说，工运会协助年长员工提高技能和重新受训，确保想继续工作者还能做出贡献。
杜莱沙米回答《联合早报》询问时说，好些年长员工都希望继续工作，但个别工会及会员都明白雇主也有实际的考量。他是在工会与会员参考了海外的做法后，提出新退休和重新雇佣年龄顶限。例如，日本去年为高龄设下新定义时，指出“65岁不算老”，这被视为政府为调高退休年龄至70岁铺路。
保健服务雇员联合会会长、前官委议员丹娜乐芝米（K Thanaletchimi）则说，卫生保健业长期面对人手不足问题，提高退休和重新雇佣年龄对这个行业会是好消息。
“问题的关键是怎么落实，例如是否能把原本负责紧急服务的年长员工，‘无缝’地过渡到社区医院去，确保不流失人手。”

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8 个回答

怀泰 2019-07-14 18:44

这个没啥好喷的吧
你觉得你可以提前退休的话，没有人逼你继续工作呀。

欧阳萍 2019-07-14 18:44

哎玛
还好没入籍

欧阳恒蕊 2019-07-14 18:44

是啊，这有什么好喷的，没人强迫你工作啊，
30岁退休也行啊。

怀泰 2019-07-14 18:44

天朝那是特例
四五十的人已经退休天天广场舞，不是一个正常的现象。

是既得利益阶层的专属，对体制内的人来说，是浪费国家财政收入，对体制外的人来说，是浪费社保基金。现在还有人口红利撑着，等再过若干年回归正常，浪退了才知道谁在裸泳。

吕珠 2019-07-14 18:44

影响公积金吗
说点实在的

于策 2019-07-14 18:44

啥啥
都要喷中国你才舒服

司亮 2019-07-14 18:44

法定退休年龄是指可以逐步提取cpf钱的年龄吗？
是拿钱的时间又延后了？

怀泰 2019-07-14 18:44

这就和T+0一样

有人天真的认为T+1更能保护散户，T+0会让散户血本无归。完全是一派胡言。这些蠢人忘记了，就算是T+0，你完全也可以自己做T+1呀，没有人拦着你。

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