海外留学毕业生（管培生）岗位说明
任职要求：
1. 海外留学生（应届毕业生或工作经验3年以内留学生），专业主要为土木工程（工民建及路桥方向）、工程管理、安全工程、给排水、暖通、电气等工程类相关专业；
2. 应聘者需学习成绩良好，专业能力突出，工作积极主动，具备较强的专业素养；
3. 出色英语听说读写能力，具有责任心及良好的沟通表达能力，热爱建筑行业，向往拥有国际化的工作平台，有长期致力于海外工作的意愿；
4. 分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有迅速理清复杂问题的能力；
5. 学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；
6. 熟练操作办公软件，服从公司安排。
优先条件：
1. 在校期间担任过学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有大型校园活动组织经验的优先考虑；
2. 获得奖学金或其他同等荣誉，或参加相应科研活动竞赛，获得优秀名次的优先考虑；
3. 具有丰富的社会实践实习经验者优先考虑。
职责概要：
根据公司战略需要，作为公司长远发展人力资源的储备内容，要求其参与所在项目部或部门工程中各环节工作，如工程技术、施工现场协调、商务合约岗位。逐渐熟悉公司项目部、部门的工作内容及流程；预计通过2-3年时间全面提升个人专业能力及工作经验，通过考核后晋升至初级管理岗序列。
薪资待遇说明：
本科生实习期一年，硕士研究生实习期半年。应届毕业生实习期内年收入20万人民币以上（不包括奖金）转正后根据考核成绩薪资可进一步得到提升。
公司福利：
公司提供员工宿舍、上下班交通、员工午餐、通讯津贴、公司内外部培训、阿联酋当地医疗保险和意外伤害保险、阿联酋法定节假日、员工年度30天带薪探亲假等。
其他福利：
鼓励员工在阿联酋进行继续教育培训，并在合作院校提供学费折扣。
对于携带家属的员工提供住宿帮助，解决员工后顾之忧，对于表现优异的员工，在满足岗位需求的情况下，解决其家属工作。
对于携带子女在阿生活的员工，为员工子女提供阿联酋当地学费补助。
员工辞职回国就业，可向各中建系统内单位优先得到推荐。
有意者请将简历发至
[email protected]或者加qq：281962584，了解更多信息。