第一份工作，做了快四年了，本地小公司，最近跟老板提出了离职（原因是钱少活多还有拜六半天，忙的时候还经常加班到九、十点这样，实在受不了了），但是鉴于还有另外四个人都是这个时期辞职，变成很多东西都没有人接手，也是我傻笨吧，觉得过意不去就跟老板说如果需要帮忙可以stay到六月，但是如果有新人来了交接顺利的话也希望早点结束～
问题来了：
1、我是说帮忙，但是他们貌似以为我就是可以到6月才走了，因为缺人手，最近特别忙，有点overload了，就突然感觉他们找新人好慢啊已经快一个月了，我要怎么样催促他一下呢或者可以怎么样跟老板说要一个月就走？虽然改变主意不大好但是加班到10点多的时候分分钟想哭啊……
2、就是我一直在负责一个system的implement，老板之前有讲过sign off了以后会给点奖金所以我才接的～但是估计他现在是忘记了，那个时候也没想着要个email之类的～唉～
这个在过年前就sign off了，只是还有一些小问题在pending 但是那些IT的outsourcer进度很慢我们也没办法，所以像这种情况要怎么样委婉的要这个奖金啊还是不要了毕竟还有问题没解决完，但是我估计还要很久了。。虽然不多也是钱哪 哈哈～

求助一下职场达人们～
轻喷～谢谢～
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