职场上大家怎么建立个人品牌的

除了最基本的准时，干活利索，细节到位
大家平时还有什么建立个人品牌的角度/维度

另外大局观这种事大家怎么看。。。有啥培养职场大局观的tips 或者是该读的书？
分两方面：1。硬核业务能力，业务能力不够咋提升（看书是一个，我觉得我处于不知道看啥书，没有体系框架无从下手的阶段）
2。人际关系动态，怎么感知，处理微妙的人际关系（目前我能想到的就是，多看，多想，但是好像是废话。。）

另外，老板让提意见的时候，怎么拿捏？有没有啥红线不能踩，尤其是牵扯到对其他部门的看法。。
情景是，老板想要改善工作方法，提高整体效率，部门协作。
并不是什么政治斗争，站队。（即使有，也是老板跟别人，他只是私下问我意见）
关于其他部门的看法，应该怎么提？

我这是拿来主义啊。。。还望华新的大神么多多指教。。。。

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16 个回答

诸婵 2019-07-13 07:53

看似不经意的
给同事一些点睛之笔的帮助，你懂的

叶翠德 2019-07-13 07:53

不是很懂啊。。大概意思是领会了
上周开会刚刚看似不经意的坑了一个同事。。。
><

诸婵 2019-07-13 07:53

这让我怎么接。。
厉害了？！。。。

叶翠德 2019-07-13 07:53

… 反思一下觉得要注意不能能得罪同事啊
有时候不经意就得罪别人了
凡事要小心点

陶君露 2019-07-13 07:53

我现在连自己scope里的东西都做不完
还要别人跟着follow up。
真不知道要到什么时候才能考虑到楼主这么多，羡慕

叶翠德 2019-07-13 07:53

不用担心啊
我觉得不想太多把手下的事情最好也不错啊

必要的职场review也不能少搞不好一抬头发现自己市场价格高得很

好开开心心的跳槽了呢

职场上大家怎么建立个人品牌的

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