支持干货!
楼主拿到3个半的offer 是同时拿到的吗?我的经验怎么offer 很少一起来的,一般一个offer来的时候第二个面试可能才刚刚开始呢,导致没办法拒绝第一个就只能接受了,怕煮熟的鸭子飞走了~
第一个面试,某英国公司
楼主是做技术的,一直在R&D部门,所以这家英国公司对楼主吸引力很大,毕竟他的产品很牛,估计大家都知道是哪家了。
如约去到他们公司面试,先做题,给1个小时,楼主花了大概30分钟左右就做完了,有考基本知识点的,也考实际工作经验的,不过都考得不难。
然后,Hiring Manager和senior engineer就进来了。全部的题目一起review了一遍,有的题目加深难度问得更仔细,我还是能回答,这一关问题不大。然后就开始问做过什么project,怎么做的之类,怎么解决问题的。这一关也容易,毕竟是有过开发产品的经验,回忆一下就能说出干货。
一个多小时过后,我看得出,那两人已经对我有好感了,于是他们开始问我为什么要离职,家里离公司远不远之类的。这里我犯了一个错误,我说公司的同事水平不高,我想和有实力的同事一起工作。虽然是事实,可是说现在同事坏话毕竟不好,这个回答估计减分了。接下来犯了第二个错误,致命的。他们问我为什么离职,我就开始解释现在赚得比前东家还少,新工作一定要拿到expected salary,还口出狂言如果这里不能给这个数,其他地方我总能找到给得起的。现在回想起来都觉得自己当时很嚣张,可能自信过头了吧,于是乎,过后,并并没有收到二面的消息。
第一个面试,倒在了技术以外的环节。总结一下,一面尽量别主动谈待遇,除非人家主动问。也不要一副薪水没得商量的样子,可能人家完全给得起,但是看你这么凶,就不想给你机会了。
第二家公司,某美国公司
这家虽然也是R&D设计岗位,不过和我以前的学科不一样,虽然有一些交叉,但是具体知识点差别很大。
偏偏楼主从读书时起对这个学科就很迷恋,抱着试一试的态度去了,万一面上了呢。
结果,连续三轮面试,轮番给各种local的,欧洲的,还有美国的engineer以及manager虐的生不如死。白板写满了各种久违的推导公式,然后临阵磨枪的水平肯定是不能应付这些高手的。第三轮的时候,估计他们看我水平不行,就开始问一些基础问题了,我全答上来了,可是心里明白第二轮过后我就已经死了。他们看我很depressed,就安慰我,别伤心,你已经比大部分人强了,很多人连这都不会。
要说这第二个面试能有啥经验,可能也就是,做R&D还是尽量找专业对口的工作吧,不然成功的可能性实在太低。