算balance available annual paid leave

Question

如果公司的带薪年假是按月分配。这样如果递信后，年假是怎么算？比如：路人甲二月辞职，notice period为三个月，每年的带薪假为20天。这样他今年有的带薪假为：2/12*20呢，还是(2+3)/12*20？谢谢大家～～

司亮 · Answer

按实际工作天数算的一般HR会按照实际工作天数算的，不过最好还是跟你们HR确认一下。

庾堂梁 · Answer

感觉第二个情况比较合理另外借帖求问，如果每年的年假加一天，路人乙去年六月加入公司，那么到今年六月年假会多一天还是要等到今年年底才会多一天？

马瑗 · Answer

都是1.1新开始吧所以应该是年底

司涛 · Answer

地看你公司的hr系统能细致到什么程度和hr的人有没有业界良心按理该是条件够了自动加

缪睿心 · Answer

不同公司有不同算法大部分公司是按工作总天数除以一年总天数pro-rated,见过最坑的是只算completed month。比如你5月中就走了，那就只能算4个月/12，因为第五个月没做完。这个也是符合mom标准的

5 个回答