那只能修炼，熬等级了。
谁都是这样的，以前我是新人的时候，也被人用，干活，干最苦的活。现在熬出头了，我也一样这样用新人。就是这种规则。
19 个回答
几个问题
inspecting, cleaning, transforming, and modeling data，你做的涵盖哪些？喜欢哪些？擅长哪些？
接触过data mining或BI吗？
用什么工具或语言？freeware还是大公司的？
此事无足轻重，不必在意。其他童鞋已经建议得很多了。
既然不是你老板
不好意思就要，不要不好意思
千万不能觉得自己是新人就要多做
我刚刚工作的时候也是这样 就觉得新人就应该多做一点 反正举手之劳。然后然后 第二天他们同样的事情就觉得已经是你的事了。哭死。
的确是
懂越多，做越多，责任越大，薪水就不确定了
你干嘛不要求，自己的利益要自己捍卫，特别是在学术圈
排名最后的小作者的authorship，有时候比recommendation letter重要，在意想不到的时候会给你帮助。
你的名字在上面才是你的特长的最好的佐证。
你都不要求，谁还放你。
算不上有才，就是刚好碰到我的特长而已
恩 我也觉得既然劳动了，起码还是有资格要报酬的。给不给是另外一回事。
不给，我就吃个闷亏。给了，我也没白浪费时间。
nothing to lose
完全没感情可言
真是自己的老板，只要不压榨得过分，都当是在为recommendation letter付出了。
这个活的老板对我也没啥价值，以后既不会给我提供工作，也不会给我写recommendation letter。
我没要求作者排名，随意吧。
钱还是问他要了一下，给不给都认了。
你应该目标明确，authorship和钱都要拿到
本来是打杂赚钱的，因为lz有才，拿到了authorship, 岂不是大好事。虽然不屑一顾，但是以后找工作的时候，可以写在CV上，面试的时候也是很好的谈资，特别是，他不是你自己的老板, 更说明lz有才。
钱也要拿，多做了的工作，当然要拿到钱。完全可以自己制作工作时间表，列出多花了多少时间，多做了哪些东西。找负责的人，要求拿钱。
他以前态度不高，这个根本不值一提嘛。重要的是他现在的态度，和他以后的态度。
能者多劳-到哪都一样
谈钱多伤感情啊, 谈感情吧, 钱又不舒服了,
不如要求高点排名,或者成为通讯作者? 不是第一,第二就是最后那位, 也不错吧