那只能修炼,熬等级了。谁都是这样的,以前我是新人的时候,也被人用,干活,干最苦的活。现在熬出头了,我也一样这样用新人。就是这种规则。
几个问题inspecting, cleaning, transforming, and modeling data,你做的涵盖哪些?喜欢哪些?擅长哪些?接触过data mining或BI吗?用什么工具或语言?freeware还是大公司的?此事无足轻重,不必在意。其他童鞋已经建议得很多了。
既然不是你老板不好意思就要,不要不好意思
千万不能觉得自己是新人就要多做我刚刚工作的时候也是这样 就觉得新人就应该多做一点 反正举手之劳。然后然后 第二天他们同样的事情就觉得已经是你的事了。哭死。
的确是懂越多,做越多,责任越大,薪水就不确定了
你干嘛不要求,自己的利益要自己捍卫,特别是在学术圈排名最后的小作者的authorship,有时候比recommendation letter重要,在意想不到的时候会给你帮助。你的名字在上面才是你的特长的最好的佐证。你都不要求,谁还放你。
算不上有才,就是刚好碰到我的特长而已恩 我也觉得既然劳动了,起码还是有资格要报酬的。给不给是另外一回事。不给,我就吃个闷亏。给了,我也没白浪费时间。nothing to lose
完全没感情可言真是自己的老板,只要不压榨得过分,都当是在为recommendation letter付出了。这个活的老板对我也没啥价值,以后既不会给我提供工作,也不会给我写recommendation letter。我没要求作者排名,随意吧。钱还是问他要了一下,给不给都认了。
你应该目标明确,authorship和钱都要拿到本来是打杂赚钱的,因为lz有才,拿到了authorship, 岂不是大好事。虽然不屑一顾,但是以后找工作的时候,可以写在CV上,面试的时候也是很好的谈资,特别是,他不是你自己的老板, 更说明lz有才。钱也要拿,多做了的工作,当然要拿到钱。完全可以自己制作工作时间表,列出多花了多少时间,多做了哪些东西。找负责的人,要求拿钱。他以前态度不高,这个根本不值一提嘛。重要的是他现在的态度,和他以后的态度。
能者多劳-到哪都一样谈钱多伤感情啊, 谈感情吧, 钱又不舒服了,不如要求高点排名,或者成为通讯作者? 不是第一,第二就是最后那位, 也不错吧