我跟你情况一样
单位规定只能休8周，加上我自己的假期，休3个月应该不成问题。
关于父母过来的事，好像只能申请旅游签证了，我不准备让他们过来了，准备和老公共同奋战，自己照顾三个月，之后再想办法，能申请到PR就让老人过来，不能申请到就把娃送回去养三四个月，我的合同就到期了，我自己照顾也行。
最艰难的前三个月，不想把娃给别人带，自己年纪轻轻就怕累，父母怎么受得了，所以准备好带了，再给他们带。
3 个回答
我觉得其实宝宝越小越好带
尤其是前几个月，就是一个吃喝拉撒睡的问题，真乖啊！
到了后面会翻身了，会坐了，会爬了，会走了，各种安全问题全出来了，真是要时时刻刻盯着啊，那才叫一个累人。
产假跟PR一样8周
产假跟产假跟PR一样8周，父母签证的话，如果你跟你老公中有一个的工作准证是P2以上的话可以帮父母申请ltsvp，这个是公司申请，审批比较容易，我跟我老公帮我父母和婆婆申请的时候都是申请当天就批了，我父母的给了2年，我婆婆的跟我老公的EP一样长。
这个你可以问一下公司的HR.
我们是PR交上去了，正在等结果，反而担心PR下来父母的长期签证不好申请了。