一般都是3个月的时候
3个月已经稳定了才宣布。我觉得你现在2个多月了可以跟老板说了。
我当初是差不多2个月的时候跟老板说的，因为那时候有反应会吐，而且前三个月就是因为不稳定才需要特别小心。我老板是法国人，很绅士很会照顾人，而且他们也有3个月以内不跟人讲的习惯。我跟老板说，现在还不到3个月，我还没有跟任何人说，但我觉得应城该尽早告诉你，这样你可以早点有个准备，因为将来休产假我会有4个月不在公司。我老板很领情，于是开始准备面试，在我休产假前2个月又招了一个人。
不用提workload的事，老板自然而然的就会照顾，譬如不安排出差，不给压力最大的项目做。偶尔加班，忙一忙也正常。每个人的身体情况不同，如果觉得压力太大受不了，甚至有反应那一定要跟老板说，什么都不如孩子重要。如果身体情况很好，那就尽量跟大家一样吧。我是最后一个月开始准备handover，自己的东西都跟同事老板有交代，保证一旦突然离开别人可以立刻接手。
我当初比预产期提前2周拿假，在家休息，每天走几个小时，再爬50层楼梯做准备。预产期当天有反应晚上11点入院，打上apedual睡了一晚第二天早上醒来全开了，医生7点到了让我push了2，3下就出来了。个人觉得稍微拿几天假过渡一下比较好，这样team知道个准确的日子容易计划，如果挺到最后一天，怕别人有心理障碍，自己也有点累。生完就开始休息不好了，生之前给自己放几天假休息准备一下对自己也好。
4 个回答
这个要看你老板的人品和同事之间的关系了
我老板向来讨厌这种事情的发生，所以我是到5个月肚子开始大的明显之前才开始说的。
老板自然不高兴，然后我也没有提前拿假，一直工作到生产的那一天。
工作上，有人请味的自然会照顾一些，当然也遇到和我说不要拿怀孕当挡箭牌的。
反正什么人都有，自己保护好自己就行。
谢谢！
我也是想3个月后再告诉大家，关键是眼前这同事一直要推给我东西，我觉得一是我本身就没什么时间，手上的东西也要在生之前搞定，二是我现在接了说不好过几个月也要hand over。就想要不要和老板说一下这个情况。
而且说实话这个同事真的很讨厌，一直让我说明我现在的workload,为什么不能接？
谢谢budda这么详细的回复
我现在倒还好，没太大反应，就是晚上睡不太好，白天工作还能应付。
但担心月份越大，工作效率会低很多。手上几个project都是九月close，到六七月会很忙。那时估计也有六七个月了。。