吐槽一下一个同事

Question

同事A是我以前的直接老板，虽然脾气比较暴躁，有时候说话很冲，但能力还是不错的，我们之前相处得也过得去。
两个月前，我们team来了更senior的B，要做整个team的老板（就是A更上面一级），结果消息还没公布多久，A就宣布要transfer到另一个team，于是我的老板就变成了B。B也是一个很有能力的人，而且脾气更温和，她不想直接找人接替A，而是找了一个新手，同时希望让我们其他老人接手A的工作，目前为止我对这个安排还是挺满意的。
之后两个月A就忙自己的新工作，虽然我们有个项目是希望她carry over到八月的，但是大多数会议她都没时间参加，B就说以后别麻烦A了吧。所以六月几个会就没叫上她。B看问题的角度不同，开会时也就没有按A的思路推动那个项目。
结果今天我休假回来，A很生气地把我叫过去问我这个项目的进展，我回答说我们目前不在讨论这些问题，A就说我们太懒散，没有好好管理项目。接着又打电话给项目经理，说为什么之前的会议都没有通知她，她八月的任务肯定是完不成了，要求项目经理今天一定给她个回音。结果今天把她加进几个会议，她都没时间参加。下班前项目经理问我，为什么A也不接他的电话，我只好说她可能有别的会议。项目经理也很无奈，说明天放假，那让我怎么办？
虽然我知道我们这个项目目前进展太慢，需要给各方施加一些压力，但是A这种“我想要什么就给我什么”，同时又没有时间参加我们任何讨论的风格让人觉得太bossy了。因为胸闷，所以上来吐个槽。
---

方妍 · Answer

沙发  目测a略纱布～  transfer到别的team还管原来的team搞毛呢？谁是leader谁管以为是带四野纵队吗  老首长？

郑姬 · Answer

既然B是老板，就是该她操心的事啊，不关你什么事她决定用其他方法，就要为她的决定负责。如果你够好人，就告诉她A和你说的东西，听她指示。如果你更加好人，可以和她说说你的看法，不过还是听她指示。坐在那个位上就是要抗那个锅的。

逄蓉 · Answer

B出差了A突然过来来这么一出。我也觉得应该等B回来和她说一下，但不知道怎样的态度合适。毕竟A以前是我的老板，怕搞不好让人觉得我人走茶凉。

逄蓉 · Answer

这个项目她本应该跟进到8月的但是她许久不参加我们的会议，我们都默认她不会在管了。B估计也是好意，觉得干脆不要她在花时间在这个项目上。

郑姬 · Answer

为什么要等她回来？你们公司出差中就失联吗？电邮，电话都不通？你只要简短告诉她情况，你就尽了责任了。至于她要怎么做，你真不需要操心。通常坐得了那个位置不是白混的。但你等她回来，就没有尽责任。

逄蓉 · Answer

大叔说的是已经邮件老板了。

吐槽一下一个同事

6 个回答

相似问题