除非headcount在坡,并没有逃掉中国税的可能需要按照中国的法规纳税,但是建议直接咨询中国方的HR.
叫的肯定是中国的税问题在于自己还是公司承担。有tax equalization一说,具体要和HR谈。
既然是'外派'可以谈tax package -- 包tax收入多少, 净收入多少,也就是说tax部分由公司承担....
薪水已经定局了接下来是外派,硬把我派往中国,现在看来都是坑啊
薪水定了还是package定了俩是不同的概念呀。一般package包含housing,cost of living adjustment,tax,and medical insurance。这些都要谈呀。
外派木有条件吗说去, 就打包买票去啊
薪水吧package里的各种福利,说是和同级别的人一样,所以没有具体细化。。。
合同里写tax自己负责xmlzj
全是未知数问了,答案是“看情况”
你应该只交等同于新加坡的部分剩下的公司还。以前有人解释过,大概是这么个意思