要不要说想续约

Question

有个事情最近比较烦恼，希望看看别人是怎么想的。为了保护隐私，以下的事情陈述简化了一些细节。

楼主现在的工作合同要到期了，现在有在现在公司继续工作的机会（比如说，再签几年）。我年初申请了加拿大移民（hr 和老板当时都知道的，但不知道他们现在还记得否）。

按照加拿大官方处理速度，楼主现在已经知道结果了，也就不需要发这个帖子了。因为可能性就三种：

1. 移民成了，就去枫叶国
2. 移民不成，如果公司有意愿让我继续，我就继续
3. 两边都不成，就回家

但问题是现在枫叶国还在迟迟没有结果，我没有预想到会有延迟，所以有些为难。

关于新加坡vs加拿大的说法，不重要。我的决定已经下了。

现在唯一问难的是：因为1和2都基于移民结果，而移民结果现在还不知道，而公司现在问我有没有继续的意愿，我不知道如何回答。

基于策略的考虑自然是回答：愿意。
但是基于心诚的考虑应该是：愿意，但是如果加拿大移民下来，那即使你给我续签，我还是立马去加拿大。

现在之所以纠结是否要心诚，是因为觉得老板（以及HR)好像确实有一定的诚意希望我继续在这里。

我现在倾向于策略的考虑。但不知道别人如果在我如上所述的处境会怎么想。

满烁艺 · Answer

如果你签了约然后几个月内离开会有什么惩罚吗？

尉迟琳 · Answer

先续一年?移民程序都拖拖拉拉的，就算批了也有一段时间报到。这样就一年了吧。

华凝 · Answer

续了先本地先干着，也没那么着急，拿到签证什么的还需要时间处理一切才能离开。

裘中力 · Answer

要不要说想续约是啊

易泰奇 · Answer

没有惩罚，问题是在续之前应不应该告诉公司这个可能性如果不告诉，对自己有好处，但是在做人上面不是很厚道如果告诉了，虽然是做人厚道了，但是可能因为公司因此就不给续（但我也不知道，现在是处于揣测状态；当然也不好直接问）这是纠结的重点

禄小桂 · Answer

建议先续等加拿大那边批下来，准备去了，再跟公司沟通。只要你做好交接，该处理的都处理好，没什么对不起公司的。

广玛 · Answer

支持续约枫叶卡批下来，会有landing日期，那时候请个短假顺便体验那里的起居饮食，做个心理准备。要求是在之后的几年待满一定的时间，没有说批了马上就要搬过去。当然如果楼主自己想尽快移民，那安排好了再跟公司交代。总不能工作做到一半转手给别人吧。加国找工作很看重reference的。

王广 · Answer

完全不纠结，就续呀就算续合同条款里肯定也有termination clause，给多长notice，不给就赔钱，又不是说续一年就一定要干满一年&hellip;公司如果不需要你了不也说裁就裁吗，给足notice就好啊

要不要说想续约

8 个回答

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