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试答1.你自己是什么水平? 如果是新人, 就说什么成就, 经验, 显然不现实.2.公司需要的是什么人? 如果需要一个马上可以上手用的人, 就需要强调自己怎么能够尽快的融入团队, 熟悉工作. 如果公司不介意或者有意让你学习一段时间, 可以强调自己学习新东西很快.3.公司要的是什么技术? hard skills, 诸如coding, technology之类; 或者是soft skills, 诸如沟通, 交流, presentation; 回答的侧重应该有所不同.4.结合公司和这个职位本身的情况, 公司是处于扩张期? 业务上有什么侧重? 这个职位是支援, 销售, 市场, operation?我想公司每一个问题都是在看应聘者是否适合本公司, 所以同一个问题对不同的公司, 不同的职位也应该有不同的回答.欢迎大家补充.
党娣
试答
1.你自己是什么水平? 如果是新人, 就说什么成就, 经验, 显然不现实.
2.公司需要的是什么人? 如果需要一个马上可以上手用的人, 就需要强调自己怎么能够尽快的融入团队, 熟悉工作. 如果公司不介意或者有意让你学习一段时间, 可以强调自己学习新东西很快.
3.公司要的是什么技术? hard skills, 诸如coding, technology之类; 或者是soft skills, 诸如沟通, 交流, presentation; 回答的侧重应该有所不同.
4.结合公司和这个职位本身的情况, 公司是处于扩张期? 业务上有什么侧重? 这个职位是支援, 销售, 市场, operation?
我想公司每一个问题都是在看应聘者是否适合本公司, 所以同一个问题对不同的公司, 不同的职位也应该有不同的回答.
欢迎大家补充.