签做工合同有什么要注意的。。。

2019-07-19 17:30
可能会接到 motorola electronic 的一份6个月(或转permanent)的offer。因为motorola请ManpowerStaffing(agency)帮他们做hr的事,合同是跟manpower签的。哪位大虾知道签做工合同有什么要注意的?

比如保险,医疗,cpf,花红,如果因故离开公司的赔偿啊, manpower 会不会要中介费,等等一些细节要注意的。


谢谢!!!

4 个回答

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2019-07-19 17:30

李才辰

read carefully before signing.
u can take contract home and study it, be careful of the small prints.

2019-07-19 17:30

倪澜康

偶曾经对细节 和HR商量过,可是
可是 HR说这是我们的POLICY,每个人都这样.
这种情况就看你的是否相信这个公司了吧,我想.

2019-07-19 17:30

武谦

i think this is not a motorola offer
like IBM, NCS and other IT companies; some of their contract staffs are actually "contractors" not "employees".

usually there will be no bonus and not as many leaves as employees.

so-called "possibility to switch to permanent" is not garanteed.

2019-07-19 17:30

诸葛淑

我觉得也是这样的。
就不知道跟这种公司签合同有什么要注意的。如果跟moto签,大家都一样也没什么。