两次下来总结经验，我的感想是做之前最好想想经常被问到的那几种，比如是不是adaptive to environment,like to deal with numbers,like to work with people, being supportive,can handle pressure之类的，不但要想出答案，最好还要按照突出程度排列出一个顺序。大概就是去的时候心里有个图表，我，某某某，hardworking 100%, leadership 90%, ambitious 85%, blah blah blah...那就真的无敌了。-_-b
齐蝶
我做standard charter那个也fail了
然后我去做了另外一个bank的，现在还在等待结果。所以我根本不是高手，只是交流心得，坐沙发等高手出来指点。
两个personality test模式不一样，但是本质差不多，就是搞一些statement颠来倒去的。看看你有没有骗它。其实我真的不是想骗它，只是有些时候自己已经觉得几个statement都差不多，题目都有一百多道，选来选去就记错了，说到底也就是不够了解自己吧。
两次下来总结经验，我的感想是做之前最好想想经常被问到的那几种，比如是不是adaptive to environment,like to deal with numbers,like to work with people, being supportive,can handle pressure之类的，不但要想出答案，最好还要按照突出程度排列出一个顺序。大概就是去的时候心里有个图表，我，某某某，hardworking 100%, leadership 90%, ambitious 85%, blah blah blah...那就真的无敌了。-_-b