查看全部回答
保险公司不好比较保险公司就和它本身的produt一样不好比较，关键是看什么人来做，你想要做什么样的职业。短期来说，你首先要解决连个问题：PR问题和头3~6个月的收入问题。没有PR不能contract，没有收入你不可能有平和的心态去等待顾客，这两点都是很要命的。长期来说，弄清楚你得manager是什么样的人很重要，他会直接影响到你的销售方式和心态；同样弄清楚你自己是不是打算相当长一段时间做保险，因为一旦你不做了、问你买保单的客户怎么办？他们问你买东西是因为信任你，你突然离开会给他们什么样的负面印象？GreatEastern是本地的，AIA是美国的，Prudential是英国的；时间的话，Prudential在英国150年，新加坡75年；别的我不清楚。但就新人入行来说，头半年AIA给degree holder 2000/month的 allownance， 不过据说这些以后会从你的commision里面扣，而且需要完成target；其他公司似乎没有这么优厚的条件。不过究竟是经济压力更能给销售员动力、还是sales target会让人更卖命、就不好说了。此外现在保险公司都在想办法帮销售人员申请PR；你要是真感兴趣可以随便找一个路上问你的保险销售员怎么联系对方的manager，说你想做insurance，就会有interview。想知道更细节的可以msn跟我联系:darkblue_cn@hotmail.com
宣强
保险公司不好比较
保险公司就和它本身的produt一样不好比较，关键是看什么人来做，你想要做什么样的职业。
短期来说，你首先要解决连个问题：PR问题和头3~6个月的收入问题。
没有PR不能contract，没有收入你不可能有平和的心态去等待顾客，这两点都是很要命的。
长期来说，弄清楚你得manager是什么样的人很重要，他会直接影响到你的销售方式和心态；
同样弄清楚你自己是不是打算相当长一段时间做保险，因为一旦你不做了、问你买保单的客户怎么办？他们问你买东西是因为信任你，你突然离开会给他们什么样的负面印象？
GreatEastern是本地的，AIA是美国的，Prudential是英国的；时间的话，Prudential在英国150年，新加坡75年；别的我不清楚。
但就新人入行来说，头半年AIA给degree holder 2000/month的 allownance， 不过据说这些以后会从你的commision里面扣，而且需要完成target；其他公司似乎没有这么优厚的条件。不过究竟是经济压力更能给销售员动力、还是sales target会让人更卖命、就不好说了。
此外现在保险公司都在想办法帮销售人员申请PR；你要是真感兴趣可以随便找一个路上问你的保险销售员怎么联系对方的manager，说你想做insurance，就会有interview。
想知道更细节的可以msn跟我联系:darkblue_cn@hotmail.com