我个人觉得关键是权衡自己要如何发展, 发展潜力有多大
如果觉得这个公司是自己可以付出的, 只要能做到manager 或者director, 呆一辈子也值得, 而且目前老板非常器重你, 发展潜力很大, 就可以一直呆下去.
反之如果觉得这个公司还不是终点, 或者没什么发展潜力, 应该找一个更好或者更合适的公司慢慢往上爬的, 就应该早点换工作.
至于为了加薪而跳来跳去, 没什么意思, 到头来还是差不多的.
我觉得lz说的是在一个行业，不是说在一个公司
很有道理呀。
人切忌朝三暮四，朝秦暮楚。
这个绝对是不准确的,我三次跳槽薪水变成了30倍,我的同学持之以恒薪水变成了5倍(七年)
和我的同学毕业后进入同一家公司上班,第一年薪水很低,第二年薪水增加了60%,
不到两年我跳了薪水变成3倍,一年后加了35%,两年后加了~25%
三年后我又跳了薪水变成2.5倍,工作满一年我再次跳了,薪水增加~45%,这样我经过三次跳槽薪水变成了30倍. 现在我正准备跳槽,不是为了薪水.
再看我的同学,一直在第一家公司上班,薪水变成了5倍.
其实我的同班同学和我能力相当(个人认为),他持之以恒七年薪水变成5倍,其实已经相当不错了(每年平均增加25%,表现平平的人应该是得不到这个加薪幅度的.)
所以我一直认为,只要有能力跳槽绝对是加薪的最快方式.
屠厚
10万以上其实就是升职了，有决定权了。
另外我看到好多新加坡人10多年在同一公司，从2000月薪挣到现在3500，从来也没想到跳一跳能给自己带来巨变。
我的看法是：少跳，但不能完全不跳。