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拿到薪水的最上限, 好比做股票要求买在最低点卖在最高点, 那是神仙做的事为什么那么执着要拿到"最上限"呢? 就好比做股票买在次低点,卖在次高点,有赚就好了啊.如果薪水自己觉得可以就可以接受,更多的要看职业的潜力和发展吧.当然,如果你觉得他们pay你少了,那么一个简单的方法,去找一个能给你更高pay的公司,如果找不到,说明你的pay是合理的.(这句话以前huasing的某位前辈说过,大概是这个意思, 感觉是至理名言)
看市调有时候要看全面有些薪水调查把薪水的范围说得很宽 (confidence level 〉99%)估计是为了避免漏洞比如说文秘 月薪1500-5000一般情况都会在这个范围里面。但是如果能文秘做到5000估计这位大侠也够经验当个小经理了问题是一班人也不会一直干这个工作干到顶升值去下一个级别了， 就是另外一个salary range了。
夏侯淑朗
拿到薪水的最上限, 好比做股票要求买在最低点卖在最高点, 那是神仙做的事
为什么那么执着要拿到"最上限"呢? 就好比做股票买在次低点,卖在次高点,有赚就好了啊.
如果薪水自己觉得可以就可以接受,更多的要看职业的潜力和发展吧.
当然,如果你觉得他们pay你少了,那么一个简单的方法,去找一个能给你更高pay的公司,如果找不到,说明你的pay是合理的.(这句话以前huasing的某位前辈说过,大概是这个意思, 感觉是至理名言)