另外公司的说法站不住脚
在工作场地履行工作职责的时候不论雇主导致还是雇员导致的都算雇主头上
@南洋暴雪 要at在标题
不谢
是WP哈
所以应该直接去MOM问 对吧？
是的
不过也可以选择先和雇主协商,
如果雇主买的是正规工伤保险则是我说的第一条,
如果雇主没买那让他知道闹到mom问题的严重性, 看能不能私了。
直接找劳工部MOM
这种老板通常是没有政府部门介入会耍赖的，避免麻烦直接找劳工部投诉，简单快速解决问题
嗯嗯 好滴 我转告他
谢谢哦
他打算明天去了
谢谢哦
不客气
医院的手术报告或出院小结, 医生写的memo如果有的话多复印几份。
哈哈哈
谢谢
只有能证明他是在工作上受的伤。
而不是工作地点以外的，还有就是在工作时间之内，这两点很重要。
@冰镇荔枝
劳工法不是我的专项。
不过找MOM投诉是正解。
FYI，MOM门口有一群常年兜生意的劳工律师。要不要请他们你自己掂量。
嗯嗯 朋友打算去MOM
谢谢：)
除了MOM的WIC
可以问问他公司有没有买group personal accident保险，通常大公司会买的。
庾岩
拿的什么准证?
wp是强制work injury compensation
直接找mom, 可以选择两条途径
1.接受mom强制wic的赔偿条款, 一切按规定赔付
2.打官司, 告公司。
一般来讲第二种耗时耗钱, 在绝对有理的情况下能拿回诉讼费用, 且拿到的赔付可能比第一种更好, 但不保证。
另外这两种只能选一种进行, 选择第一种则默认放弃第二种的权利, 同理选第二种。at个专家来帮你 @南洋暴雪