为什么在新加坡工作，缺乏存在感？
在国内工作了3年。在这边读书1年。
然后重拾老本行，继续在这边的本土IT公司找了份工作。
做新工作差不多7个月多了。
虽然老板总和我强调，他们缺人手，时间少。但事实上，我一直也没被委派什么有分量的工作，也一直属于边缘化的状态。
整个TEAM以菲律宾人为主，PM的势力很强。刚来7个月，她已经逼走了她的两任SENIOR。我觉得她比较信任本籍人士了。
我中途提过一次辞职，但是她最新的这个SENIOR，也就是整个部门的大老板挽留了我，答应给我换个POSITION。
我现在是在新的POSITION上做。目前干的自己感觉起码心情好一点。不过因为他们频繁的人事变动，我不知道这个POSITION到底还会存在多久，我还可以做多久。
不过现在工作逐渐变成，我要找PM要事情做。我要去PUSH她能不能把这事那事拿给我做。
我的大老板说我工作很容易带入个人情绪。我也承认。工作环境，工作性质对我来说都很重要。
怎么来说，新加坡都给我一种特别冷漠和缺乏存在感。
是不是这里所有的工作都是这样？大家之前如何适应的？
溥馨敬
职场如战场啊
工作就是工作，是生存的手段之一。就像我虽然不喜欢屠杀小动物，可是还不能放弃吃肉一样。don't get too personal.