不是的,老板是会换的
我的老板,老板的老板,都已经大清洗一回了。
也是被这帮下面人逼走的。。。。。
至今,我的这个新老板也没有充分掌握局面。
我还没有到要站队的时候。
那就不算老板。
老板这个词不能乱用啊。
我的办法是
事情还是要帮“老板”好好做的。但是,你在汇报或者电邮给“老板”的时候,一定都把那个老员工的名字放在前面,好像他指导了你所有的工作一样。比如:XXX and me have completed the work ...
我插手不了他的项目,他根本就没把我放到EMAIL的LOOP里面。所有的UPDATE我都看不到。
我已经在他面前表示很多次,有事你就吩咐我。
他也口头说,没问题。
但实际上,他也不想我掺合。
他的做法,随便扔给我一个文档,你熟悉熟悉,然后就消失
看你自己的判断了,你觉得长期来讲谁能占上风,就站在谁一边
如果你觉得老板会继续得势,那就要勤请示勤汇报,把SENIOR的一举一动说的越详细越好;如果你觉得SENIOR最后能逼宫成功,那就尽量搪塞你的老板,多和SENIOR交流。千万不要试图两边做好人,这样只能让两边都记恨你。
更重要的一点,悄悄开始加紧找工作把,从目前你描述,两边的人应该都已经对你不满了,你的位子恐怕已经危险了。而且以后如果你站错了队,还是有混不下去的可能,找好下家你才有底气。
要有好机会,早走人了。。。。。
在这真是增长斗争经验啊。
我不看好我SENIOR.他处理这种CONFLICT的手段太RUDE。老板比前一个聪明。所以有待观察。
我,待着积累点经验,让简历更好看点。
第二个坑也不见得比第一个好啊。
我属于不犯错也不争表现的人。老板的处境是,老人们使唤不动,只能使唤我这种新人。SENIOR和我互动不错,加上FEMALE CARD,他也犯不上吐槽我。
现在我就是以一个埋头做事的态度来对付他们。
SENIOR没事让我做,我就努力的提示他我可以做什么什么。。。。
REPORT有东西可以写,老板也就不至于找我麻烦了。
哎,唯一肯定的是:努力调整心态,对这些人和事一一击破。
我觉得你想太多了
简单点就是team work
帮老板把senior干走 你就是senior
帮senior把老板干走 换个老板重新扛一次
或者你不站队混到底 或则干脆把senior干走
阎风
真理是
老板永远是老板。 么站错队啊。