问几个有点小白的问题
最近在重出江湖，寻找工作的阶段（先吼一声：我终于不用继续当主妇了！）。
接下来有好几个面试，都是一个行业的工作，想问有换工作经验的各位达人几个问题：
1. 如果有公司OFFER你了，薪水这些也都满意了，是马上接受OFFER呢还是说要考虑一下呢？如果要考虑的话怎么跟对方说才不会留下不好的印象呢？另外一般要求考虑的期限是多久呢？
2. 如果你已经接受了OFFER，甚至刚刚开始工作了，如果有之前申请的其他公司要求你去面试，前提是你对这个公司不是很了解，（如果是心仪的公司，我肯定要去的），你还会去吗？因为考虑到试用期请假并不太方便，所以才问这个问题。
3. 如果开始工作了，去新公司面试的时候你会告诉对方你已经开始上班了吗？如果拿到新的OFFER觉得比之前的好，会马上辞职还是信守承诺的继续之前的工作？
不知道现在就开始考虑这些问题会不会太早，不过还是有备无患的问问先。
费祥
随便说说。
1。如果真心觉得这个offer不错，自己应该会去的话，拿到offer考虑1天－1周都是比较合理的，公司的HR都会理解。马上签字肯定不好，显得你做事欠考虑。
如果当时有undergoing的其他更心仪的地方，一个是可以在有offer的公司争取多一点时间，同时可以跟另一间公司讲，我已经有offer了，希望另一间公司能够加快步伐。放心，公司不会因为这样就不给你机会了，反而会更愿意继续交流。你也可以诚实的跟给offer的公司讲你有另外一个interview很有希望被offer，你想等拿到offer再考虑。
2。去，当然会去。请假可以请半天，拿time off之类的。都说了是试用期了，是双方磨合的时期。也有可能过了试用期你发现这分工作不适合你呢，也可能公司过了试用期不给你confirm呢？总之为了一份并不了解的工作失去机会是不划算的。
3。诚实是非常重要的。我换工作的几次经历都告诉我，把自己的“劣势”诚实的说出来，反而最后成了优势。所以应该诚实的告诉对方你目前的状况。
如果新的offer比较好，就要看好多少了。如果考虑之后决定辞职，就真诚的和老板谈一次话，告诉他你新offer的情况（当然公司可以不说），相信老板会理解。做工不是靠义气，说到底就是个合同。你老板拿到更好的offer也会走人。忠诚都是相对客观条件来讲的。离职的时候做好pass down的工作就是负责了。
总之找工作就跟找对象一样，是双向的。优秀的男生／女生都有很多人追，你会因为对方有别人追而放弃吗？当然结婚以后有人追也不能随便换对象了。