求助：有关简历掺水
小弟以前在A公司做Contract，做了几个月后，有机会到B公司去面试。B公司给了好的offer，薪水涨了一些，而且是Perm的工作。其实我挺喜欢在A公司做的，和老板以及同时关系都挺好。在跟B公司签合同以前，我跟A公司的老板讲了这个情况，看他是不是可以给counter offer，老板口头上说帮我争取，让我先不要跟B公司签合同。我于是跟B公司拖延了两个星期。可是我每次问老板，老板都说做不了主，帮我争取，拖延时间。两个星期后，我老板说非常抱歉不能给我counter offer，于是我就跳去了B公司。
一个月后，A公司的老板跟我联系了几次，说希望我回去。他说他经过一番努力，可以给的最好的条件就是跟A公司一样。我想这A公司的老板平常对我也还不错，为了让我回去，又付出了很大努力。再加上B公司差不多每天加班到10点，我就选择了回去A公司。这样在B公司实际上工作了两个月就又回去了A。
后来，小弟应聘了一家本地银行C。但简历上有掺水，就是把中间在B公司工作的两个月抹去了，说自己一直在A公司做，然后职位也有夸大一些。小弟经过几轮面试后被录取了，现在试用期也已经过了。可是今天HR跟我要我以前公司的证明，我该怎么办呀？
如果银行知道了实际情况，会不会炒我鱿鱼啊？
如果我不给HR这些证明，会有什么后果吗？还有银行的背景调查程序是怎么样的呀？
恳请各位前辈支招！小弟以后再也不敢掺水了！
多谢多谢！
龚发
其实不是很明白，你这个不能说是掺水吧，而是漏水了。。。
因为工作时间太短不写进简历没有错，我也一向这么做的，因为我的第一份工作只做了两个月。但是一般面试时候如果有人问到之前的工作是不是我的第一份工作，我都会如实相告：“这其实是我的第二份工作，因为第一份时间太短，的确不喜欢所以没写。”说是因为我的PR是在第一个公司申请到的，这个有记录可查，所以还是明说的好。基本上没人去追究你那么多年前为什么只做两个月的事情，如果没人问我当然也不会主动去告诉他们。
现在的问题是：你去C应征前在A做了多久？又只是几个月么？如果不是，应该没有什么影响。HR跟你要什么样的证明呢？EMPLOYMENT LETTER来证明你之前的职位么？？？我碰到过的标准程序都是跟你要求一两个之前公司的REFEREE，打电话了解一下你之前的工作表现就差不多了，不过没在银行做过，不知道银行的具体要求是怎样。
但是这个应该是正式聘用之前就完成的工作，所以很奇怪你都过试用期了，还跟你要什么证明呢？难道你之前是个ENGR，反而说自己是个MANAGER？如果不是这种情况，只是说自己是个TEAM LEADER之类的应该不过分，因为TEAM LEADER不一定是一个实际的职位，可能只是工作中的一个资深的角色。如果说你在简历里写之前的工作获得什么成就或者奖项，或者拿了什么CERT而实际没有，那就会有点麻烦了，有的公司会要求你提供证书什么的作为证据。