求助:有关简历掺水

2019-07-18 08:59
小弟以前在A公司做Contract,做了几个月后,有机会到B公司去面试。B公司给了好的offer,薪水涨了一些,而且是Perm的工作。其实我挺喜欢在A公司做的,和老板以及同时关系都挺好。在跟B公司签合同以前,我跟A公司的老板讲了这个情况,看他是不是可以给counter offer,老板口头上说帮我争取,让我先不要跟B公司签合同。我于是跟B公司拖延了两个星期。可是我每次问老板,老板都说做不了主,帮我争取,拖延时间。两个星期后,我老板说非常抱歉不能给我counter offer,于是我就跳去了B公司。

一个月后,A公司的老板跟我联系了几次,说希望我回去。他说他经过一番努力,可以给的最好的条件就是跟A公司一样。我想这A公司的老板平常对我也还不错,为了让我回去,又付出了很大努力。再加上B公司差不多每天加班到10点,我就选择了回去A公司。这样在B公司实际上工作了两个月就又回去了A。

后来,小弟应聘了一家本地银行C。但简历上有掺水,就是把中间在B公司工作的两个月抹去了,说自己一直在A公司做,然后职位也有夸大一些。小弟经过几轮面试后被录取了,现在试用期也已经过了。可是今天HR跟我要我以前公司的证明,我该怎么办呀?

如果银行知道了实际情况,会不会炒我鱿鱼啊?
如果我不给HR这些证明,会有什么后果吗?还有银行的背景调查程序是怎么样的呀?

恳请各位前辈支招!小弟以后再也不敢掺水了!

多谢多谢!

8 个回答

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2019-07-18 08:59

龚发

其实不是很明白,你这个不能说是掺水吧,而是漏水了。。。
因为工作时间太短不写进简历没有错,我也一向这么做的,因为我的第一份工作只做了两个月。但是一般面试时候如果有人问到之前的工作是不是我的第一份工作,我都会如实相告:“这其实是我的第二份工作,因为第一份时间太短,的确不喜欢所以没写。”说是因为我的PR是在第一个公司申请到的,这个有记录可查,所以还是明说的好。基本上没人去追究你那么多年前为什么只做两个月的事情,如果没人问我当然也不会主动去告诉他们。

现在的问题是:你去C应征前在A做了多久?又只是几个月么?如果不是,应该没有什么影响。HR跟你要什么样的证明呢?EMPLOYMENT LETTER来证明你之前的职位么???我碰到过的标准程序都是跟你要求一两个之前公司的REFEREE,打电话了解一下你之前的工作表现就差不多了,不过没在银行做过,不知道银行的具体要求是怎样。

但是这个应该是正式聘用之前就完成的工作,所以很奇怪你都过试用期了,还跟你要什么证明呢?难道你之前是个ENGR,反而说自己是个MANAGER?如果不是这种情况,只是说自己是个TEAM LEADER之类的应该不过分,因为TEAM LEADER不一定是一个实际的职位,可能只是工作中的一个资深的角色。如果说你在简历里写之前的工作获得什么成就或者奖项,或者拿了什么CERT而实际没有,那就会有点麻烦了,有的公司会要求你提供证书什么的作为证据。

2019-07-18 08:59

蒋烁军

事已至此,最差的办法就是再用一个谎言去圆上一个谎言
公司证明的格式是:
证明xxx从猴年马月至马年猴月是本公司员工。xxx离职时职位是CXO,薪水是10000000。

A公司完全不必说明工作表现以及是何原因离职(除非是违反公司纪律被开除)。

你的情况,在雇用年份后面,可以加上except xx年xx月-xx月(就是你在B公司工作的时期),但是无需理由。如果现在公司问起来,你可以说是personal reason离职2个月。这个很合理,相信不会深究。

至于你职位的夸大,就要看情况了。如果你自己擅自加了个senior在前面,你可以解释A公司规模不大,等级不多,大家都是平级,但你是相对senior的。如果你把analyst写成manager。。。不好办了,只能你跟A公司沟通好,在证明里面不提title,只说是employee,回避这个问题。但是现在公司追问起来,你仍旧是要说实话的。

至于会不会因此开除,看你现在的工作表现和公司的重视程度。银行有时候要之前公司的证明信也是走个过场,你拿来了HR就收在你的profile里,没人有空去深究。

做人要厚道啊。。。祝你好运。

2019-07-18 08:59

诸波

醍醐灌顶
我说我怎么总混不上去呢。职位低钱少。原来engineer找工作的时候可以说自己是team lead啊。多谢凡人!马上改简历去

2019-07-18 08:59

安薇炎

试用期已经过了还要以前公司证明,我觉得有点可疑。
会不会是银行已经向你以前公司询问过你的情况了?

2019-07-18 08:59

龚发

倒~我只是举个例子
所谓TEAM LEADER有很多种,我也说过自己是TEAM LEADER,因为做过一个长达一年多的项目,那个PROJECT TEAM里面基本上就是我和另外一个女孩子是LEADING POSITION,不过她几年前就离职了,后面是我接手做完的,所以我这样说完全不过分,只是我的正式TITLE不是LEADER,所以不能写进简历,只能提到LEADING PROJECTS。

公司里面也没有这么一个正式的“职称”,往往是在往SECTION MANAGER过渡的过程中,老板任命某个SENIOR为LEADER,这种就是比较值钱的,因为的确是有管人的,我那种PROJECT TEAM LEADER就是很“水”的。

如果你申请的新工作需要你有一定的PEOPLE MANAGEMENT SKILL,你就得突出这点。

2019-07-18 08:59

钱雨

在去C 之前我在A 工作了差不多两年。
HR要的也是标准程序要求的吧,工作起始时间,职位,工作职责等等。

2019-07-18 08:59

诸波

你可千万不要离开engineering啊,相信这里很多人从你的帖子里受益匪浅。感谢一下~
改简历那是开玩笑的。。。

2019-07-18 08:59

钱雨

多谢指教! 虽然我知道现在的工作离不开我,老板应该不会愿意让我走。但是
不知道银行是不是有相关政策,只要是简历和实际情况不符就要把员工开除啊? 小弟很怕这个,老板也保不了我。会有这么严重吗?多谢!