我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…
正在写有关新加坡Employment Act以及劳工权益保护的文章。不知道楼主签了没有。这种类型的问题，建议还是不要放到知乎上来问。因为问题中这个信息量，即使是律师（例如我啦）也不可能答出个所以然。既然你觉得事关重大，就应该花精力时间和钱认真弄清楚自己的权益和责任。除了电话或邮件律师事务所进行咨询这种显而易见的解决方式外。我估计楼主更想要的是快速免费的解答。以下是pro bono时间。
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打电话给新加坡劳动部（MOM）咨询，有中文服务+65 6438 5122 。咨询之前请把自己的问题梳理一遍：1. 你的身份（中国公民）；2. 合同的主要内容（与新加坡公司签署为期多久的劳动合同，特别说明职位、具体工作内容、工资）；3. 你的具体问题（合同中的某具体条款是否合法，法律根据是什么，可以怎么改）。
咨询完毕请一定记得：问接线员的名字记下来，不懂怎么拼的请让他一个一个字母说清楚。这样你和雇主谈判需要引用劳动部的解答时才有条理且有根有据，以后需要继续进行咨询也方便援引。
联系我们伟大祖国的大使馆也有可能有帮助，虽然其效率可能不如MOM。中国公民赴新加坡务工如何保护自身权益--中华人民共和国驻新加坡共和国大使馆经济商务参赞处友情提示这篇文章是2012年的，因此对相关规定的时效请持保留意见。
仲雄绿
直接说。一旦签了这种合同，新加坡劳动法救不了你，你一定要赔。