Uber员工两小时内打包滚蛋？

Question

很多公司被收购，高层都拿着很丰厚的package,开心推动收购，最惨的就是普通员工。不过Uber这么惨也是第一次听说。---

欧阳恒蕊 · Answer

Google一下原来规定是公司裁员后5天内必须通知mom. 对员工没有任何帮助

屠兰政 · Answer

哎 想到了中年危机现实好残酷

季鸣 · Answer

我知道是这是吸引外资的手段之一。但是大多数人都是员工，当你的个人利益受损时你就知道保护机制有多重要了。作为企业负责人，对员工负责也是很必要的。

鲍琴林 · Answer

当年滴滴收购uber国内的员工也是突然收到通知，好像电脑还被总部远程lock了。

陶丽璧 · Answer

你要换个想法正是因为这种pro business的做法，外企才愿意在这边设置区域总部office，毕竟生意如果不好做了可以随时拍屁股走人，不用担心高额赔偿啥的。

易学政 · Answer

这一点还是国内比较好N+1的补偿。。

傅阳 · Answer

mom建议赔啦，如果公司说就是没钱不赔那mom确实也没啥办法，但对公司名声影响会比较坏了，大多数公司不会选择这么做

季鸣 · Answer

感觉坡上对员工利益的保护真的很少。忧伤下

欧阳恒蕊 · Answer

我是想着至少不用两个小时内走人这么惨结果是&hellip;裁员后通知mom,没什么帮助

陶丽璧 · Answer

所以&ldquo;通知MOM&rdquo;跟员工的关系是什么呢？该裁还是裁，该不赔还是不用赔啊。

欧阳恒蕊 · Answer

记得前年开始如果公司要裁员超过一定数量的员工，必须提前一段时间通知Mom..

陶丽璧 · Answer

mom难道有强制retrenchment package？原文应该只是&ldquo;建议&rdquo;公司给吧，这方面没有硬性规定。

公孙晓希 · Answer

付消息截屏今早看到的

喻燕 · Answer

欧和美两回事美基本就是赚点快钱随时准备卷铺盖

崔清妮 · Answer

欧洲公司好，美国公司最爱裁员动不动就裁一波