个人见解～
虽然我不清楚楼主的这个是什么状况～ 本人也不是前辈，只是通过身边银行的朋友略微有些了解。
首先我觉得通常银行不太会直接打电话去邀请人家参加面试吧，银行是现在大家都挤破头想进去的，特别是sales门槛低。所以不愁找不到人员～本人参加过一次citibank的walk-in interview...那场面叫一个壮观。我从早上10：00排到下午5：30才被轮到，下午两点后队伍就被截断了，收了简历让剩下的人回去了。所以我估计楼主运气好啦 哈哈
其次，如果招聘的是卖信用卡的，那种其实算是direct sales, 不能算在银行工作。只是销售。底薪很低，并且工作很辛苦，基本没有休息日的。完全靠销售业绩，通常我知道的citibank卖信用卡的大部分是新加坡当兵退役后的男生，学历门槛很低。要能说会道就好。但是压力也很大，通常三个月没有达到target你就被开了。
如果楼主有兴趣做销售，我觉得可以尝试下personal banker这个职位。这个是在各个branch里面的，也是销售，但是卖的通常是保险，还有一些其他的银行产品。当然这种比direct sales好的是底薪有保障的，通常20000－2800不等。（我一个朋友2011年7月去这个职位底薪是2700）。更重要的是你不需要去大街上拉客，通常在branch做工就可以了。但是当然也是很辛苦的，毕竟付出努力越多你的提成也就越丰厚。
这只是我的参考啦。也许有些说的不准确的地方，希望对你有帮助。：）
谢谢您这么详细的解答跟建议，真的很感谢！
说说我面试的经历吧。
面试是在OCBC大楼的33层，去了才知道是OCBC下面的一个group，80个人的样子。据说每年会面试一千多个毕业生（只要投就给面试？），然后招十几个，就是一轮一轮磨，哈哈~
去了先进到一个小房间填一张他们那边的申请表，完了给了一份OCBC的介绍还有一份报纸具体是讲企业应该选择什么样的选择人才。半个小时之后hr的人来面我，那个gg估计是新手，说话比我还结巴听得我心底着急（汗），另外一个mm倒很是干练利落，长得也很漂亮，哈哈。
第一轮，就是介绍了下他们这个group 如何如何好，据说是OCBC旗下133个group里面的top3~
然后了解下我的基本情况比如专业啊，哪里来啊，对银行有什么了解，为什么对银行感兴趣之类（当时真是想撞墙啊，我都不知道我啥时候报的，我哪来什么浓厚兴趣啊，就扯了扯）。
再然后就是问我selling point之类的，以及之前实习的经历跟收获，都是面试的基本问题。估计看出来我不是做这行的料，让我问个问题就结束了。
前两天NUS career fair， OCBC过来招聘的人就是面我的两个人，所以可能是我去年career fair找实习的时候投的简历。
我不怎么了解banking，也没有好好准备，加上原本面试经验就不足，收获很少。对有志投身银行界的同学来们说可能是一个不错的机会。
于聪昌
我猜
保险推销员