困惑，公司内部调动求建议
小女现在在一家证券公司工作。
来新加坡之前我在日本呆了四年，所以日语说的比英语好。
目前所在的组中国业务比较多。主要用中文和英文工作，客户一般是公司。
隔壁一个组新加坡业务多，散户多。主要说英文。
现在隔壁那个组的老板拉我过去作，理由是我会日语，他们最近有日本人来开户，以后也打算扩大日本业务。
我在现在的组，有比较稳定的中国客户，但是不算大客户，而且做同一个业务的人算我有三个，另外两个比我资深，所以不是很容易做出成绩，显得自己比较多余。所以在考虑如何在组内转型。
拉我那组，除了我还有一个新加坡人会说日语，不过达不到商用程度，所以如果日本客户做大了，成绩自然都是我的。但是现在完全不能预计有多少日本人能来做，能做多大。
收入方面，不会有多大变化，可能换组后奖金会少一些，相对工作会空闲很多。
所以现在很纠结，不知道应不应该去。请大家帮我出出主意吧！
澹台凤瑗
楼主担心的是什么我没搞清楚，怕花时间还是怕付出没有回报?
中国组，语言上没问题，但是上升空间小，没有竞争优势。有业绩也是人家的，除非你有自己的network。目前小组业务也够多，也不怎么需要自己去开发新客户。
新加坡组，虽然日语是用的上，但是基本交流还是要用英文，还需要进步。 没什么日本客户，需要自己花时间开发。貌似新组好一些， 但是需要花的功夫很多。需要提高英语和自己开发日本客户。潜在机会多一些吧， 但是也要看自己想不想闯了， 如果你有渠道自己找到日本客户自然是这组好。