问个老印老板要求给他feedback的问题
公司大都是老印，同组的也是三个老印，职位都比我高，虽然我水平并不比他们低但是大环境如此。老印有的那些共性在此就不提了。这个老印现在是我直属上司近一年才从senior提到manager带人，我在他手下也算干了一年多，他盯人盯很紧，从我后面经过都要盯着我屏幕看我在做什么，平时也不停在观察我，连我跟其他组的人讲一下话他经过都会转着脑袋盯着我们看（这里内部调动还比较常见）。。他自己也说过他不容易相信别人。。组里就算只有两个人也要每天早上team meeting, 汇报手头有什么在做，还有给新任务。。。我感觉上班简直是坐牢。。。可对他的上级绝对是提靴拍马将这些发挥到极致了，这个也是大家都知道的。。。这几个月我跟他关系非常紧张，他跟我闹僵过一次，我跟他闹僵过一次，我们两个现在讲话彼此都是皱着眉的。。。最近他参加什么training，说要从一起工作的人那里取得一些feedback。我拖了好几天没给他，他又在催我。。。心里实在是非常非常讨厌他，也在积极找工了，其实公司在本行业还算不错，可是。。。还得在他手下混啊，feedback也不能实话实说吧。。。违心的拍马的话我又说不出来也不屑说。。。大家看看我这么回复给他可以吗？
After thinking hard and objectively for some time, I have to say that I am not able to give feedback to you. It takes time to understand one person from different culture background. I don't think I know you well enough to give feedback.
史祥
好奇，路过
同求好的建议，以防不测，不过你的回复可取，我认为