IT行业新人，两个offer要如何选择。
小弟第一次发帖，希望工作了的学长学姐们给一些行业相关的建议，感激涕零。。。本人5月份在新加坡本科毕业，读的计算机专业。热爱手机和软件工程业。对金融业无爱。
首先拿到一个银行的back office IT培训生职位，薪水属于back office的正常水平，保险和带薪假及其他福利超一流。第一年培训，第二年确定岗位，薪水涨幅10%左右，bonus不多（因为是back office的原因）。
第二个offer是一个日本的软件公司在新加坡的研发中心，给的职位是程序猿，薪水跟上个工作基本一样，目测保险和带薪假等福利没有投行好。因为是新开张的研发中心，人事构造和文化不太了解，完全白纸一张。四个月的试用期，通过后再给具体的岗位（确定是developer范围内的）。在外国市场发展情况乐观，在新加坡市场行情目前还是个未知数。
2个offer说完了，因为刚刚毕业，本人对工业界完全无概念，拙劣地说一下我自己的看法，不对的地方叩求更正。
1. 如果去了投行做IT，借助2个rotation职位的机会考虑将来是要走技术路线还是走管理路线，2~3年后重新职业规划，决定是辞职，还是在投行IT部门一直干下去。后者的可能性小一些，但不排除工作一段时间之后我发现PM或者BA之类的职位很适合职位发展，然后转去读CFA和MFE，然后再回银行做寻求更高的职位。毕竟在投行IT部门有个5~10年的工作经验应该“钱”途还算光明。
2. 去日本公司的研发部门做软件攻城师，做一段时间跳槽去更大的公司，然后谋求机会去美国。我其实挺想去北美（或者中国）去做软件工程师的，原因是我喜欢这两个市场，拥有强大的用户基数和已经成熟的IT行业氛围，适合年轻人，长见识，美国的创业氛围和中国的互联网行业的急速发展让我等程序猿类感觉非常刺激，所以有机会我希望离开IT业不甚发达的新加坡。在离开的时候，假如简历上写的是投行的工作经历，恐怕会走出去之后寸步难行。为什么现在不离开新加坡呢？因为我本科在这儿读的，想在这儿找工作。
3. 从工资角度，两公司一样，福利的话投行更好一点。加班政策的话，投行相当不错，而且跟传统观念中的投行前台不同，投行IT一点都不累。日本公司声称绝不要求无节操加班，不过谁知道呢，日本人很难搞懂。投行升职是很慢的，工作无保障，而日本公司里的外国人升职据说也是很慢（有了解的求帮我讲解一下）。我个人对job security无要求，暂时是一个人吃饱全家不饿的状态（希望这句话不会说的太早，大家轻拍砖)...
4. 长远角度我的规划还真没太想好，我觉得我还是一个engineering type，希望做一个工程师。不过经历太少，很难说我完全不合适哪个行业。我们一届的很多同学都想去投行，所以我去做了个实习，很喜欢那里的氛围，现在真的拿到了offer之后发现我去投行的理由其实是因为别人都想去仅此而已。我也不是什么事儿都一定要一个理由的人，不过很多人告诉我“男人入错行”== 毁一生。我能做的就只是盲目地先去汪洋大海中做一枚小程序员，然后再去考虑何去何从。
5. 说一下为什么选了日本公司不选别的IT公司。因为IT公司好像没怎么在我们这届招聘（可能之后会有吧？）。特别大的公司招过几次，技术面都被我糟蹋了，中小公司不愿意去，因为薪水低而且牌子不响，第一份职业对我来说的目的主要就是了解这个行业+积累经验，所以起薪低名气小的公司都是有风险的（不排除潜力可以大），所以我选了这家日本公司，薪水和名气都比较适中。就是这样。十分需要大家的建议，谢谢！
---