工程师年纪大了之后被裁了怎么办？(转)
咱就别说如何不被裁吧，什么不断努力学习、提高自己竞争力啥的，一定程度上能够降低被裁的概率，但是不能彻底避免被裁，天有不测风云，并不是说你表现不好才会被裁，你可能是个star，但是在不走运的时间不走运的地点，也会摊上被裁，雅虎北京研发中心不就直接整体被裁嘛。
我还认识一个朋友，她们公司本来风生水起，前景大好，但是因为太好，被另一个美帝公司并购了，并购了其实也不算坏事啊，可是并购她们的公司涉及到军事技术，虽然被并购的公司中国分舵不涉及任何军事机密业务，但是总舵觉得还是保险一点，就把中国分舵给裁撤了，就这么冤。
你看，被裁这事，没有人是绝对安全的，大公司尚且如此，更不要说小公司了。
那，工程师年纪大了被裁怎么办？
我这里特指搞计算机或者互联网的软件工程师吧，其他类型的工程师领域我也不是专家，只做参考。
对策如下。
首先是预防性对策：
时刻让自己的技能可以服务于行业，而不是只能服务于某个公司或者某一小类公司，这样能让你被裁之后还容易找到工作。我有个朋友，服务于某技术选型封闭的跨国大公司，本以为可以养老，被裁之后发现自己找一个工作真难，因为以前用的那些技能业界大部分公司都不用，而且人家看他年纪大，不觉得他能很快学会新技能，这可不好办。从这点来看，项目经理最不怕被裁，虽然项目经理也需要有一定技术认识，但是更重要的是项目管理技能，到哪不都是差不多的项目管理套路。
找一个愿意给你N+K补偿的公司来工作。裁你的时候给你一笔客观的遣散费，只要K足够高，也够你维持半年一年生活了，能给你很大回旋余地。
培养一些业界人脉。朋友多了好办事，朋友能够给你机会，要知道，换了你，看到一个年纪大的工程师简历，你对他一无所知，是不是也担心他学习不了新技能，但是如果有一个熟人介绍，对他有一些了解，那你也更容易接受他是一个合格的人才。有些朋友分布在其他厂里，互相有个照应，万一被裁了，找他们可以获得第一手空缺职位信息，内推说服力高而且还有推荐费，多好，同理，当别的朋友遇到这种困难，你也一定要伸出援手，大家同时天涯打工人，就当惺惺相惜。
接下来是被裁事实发生时的对策，很简单：
如果你还没到财务自由的境界，不要犹豫，擦干脸上的血和泪水，开始找下一个工作。
如果你已经到财务自由的境界，就把N+K遣散费当零花钱花了得了，其余的不用管。
你看，主要还是要靠预防性对策，一旦发生了，也没啥可操作空间，不过……还是有一些：
对于怀孕女员工，遣散费会给得很高，但是公司不是傻瓜，他们会把消息捂得严严实实的，然后宣布的时候，只有在某年某月某日之前怀孕的女员工才能获得额外遣散费，你不可能有意地突击怀孕来获得这笔钱，但是，你知道这事，如果中奖就不应该放弃这个福利；
大面积裁员，会让人力市场突然出现很多具备类似技能和类似水平的候选人，这样新的用人单位就可以坐地压价了，你要么提前出手，要么让子弹飞一会，过了这个风口去确定接哪个offer，这个要看实际情况。
当然，有人会说，预防性对策里可以加一条：增加第二工作技能，多一个收入来源。我承认这也算是一个路子，但是，我还是觉得第二工作技能只能当一个爱好，不要真的当做一个职业选择。理论上，我具备的第二工作技能包括：技术书写作、健身教练、培训老师。但是，任何靠这些技能来当做职业，真不行，要花费巨大的心力，赚的也没有目前正经职业赚得多。如果真的有一项技能我可以赚得比工程师这行要多，那我肯定立刻把这项技能当主业，编程改成我的业余爱好，那这个被裁根本就不是问题了。
人生需要乐观，人生需要经营，人生其实就是一个经济问题和风险控制问题，把被裁列在人生可能遇到的风险里，为此做好准备，你就该知道如何管理自己的钱，不要全都花了，要未雨绸缪存储一些，理好财，有备无患，这样，当危机发生的时候，你不会感觉绝望。
此外，不要焦虑，好好享受当下的生活，哪那么容易饿死人呢，对吧:)
安薇炎
被裁是没法准备的吧
就擦干眼泪再找工作。
实在不行开出租车或者GRAB吧。日子还得过，调整心态减少开支。