薪水涨幅20%,无福利,带娃大妈犹豫要不要换工作。

2019-07-18 06:13
LZ现在公司算是个大公司吧,LZ不做LZ不做核心业务(也做不了核心业务),算是后台打杂的。薪水3600,无13薪,bonus很少,不超过一个月,年薪就算4万5吧。所幸公司福利很好,自己家人看病全免(GP和specialist),然后有些小恩小惠,什么买眼镜报销啦,看牙医(有限额)报销啦,诸如此类。年假17天,圣诞节公司另外给3,4天假期。

现在朋友介绍了一个工作,LZ有点犹豫要不要去试一试。这里牛人多,先听听大家的意见,如果大家都觉得不好,LZ也就算了,免得浪费别人和自己的时间。是个小公司(不超过10人),营运和效益看起来不错,比较吸引LZ的就是薪水和工作时间了。工作本身是sales性质,base 2500,然后commission是年终拿。我朋友还是靠谱的,不是吹牛皮那类型,说年终commission一般拿在3-4万左右,算下来年薪是6-7万。

但是,这个工作有些比较大的局限性,当然也有优点,都写出来让大家好参考。

年假第一年只有7天,以后是每年涨3天好像,第二年10天,第三年13天。第三年以后如何增加或者还增补增加,我现在不清楚。
销售提成是一年拿一次。换句话说,中途走人这一年就白干。
没有福利,任何医疗福利小恩小惠都没有,全部靠自己。

优点:
工作内容我比较喜欢。现在的工作做了3年做疲了,每天有点感觉是为了上班才上班,几乎不带来成就感。
工作时间固定,9:30到6点或者10点到6:30,自己选择,几乎不加班,和客户谈工作都是约在上班时间,下班约见的很少。现工作OT比较多,OT就是8点过才走,觉得比较疲累,而且陪孩子就没什么时间了。孩子马上要上幼儿园,新工作至少有时间早上送孩子去上学,现在这个工作,一般7点半就出门了。
薪资要高一些。但是考虑到没有福利,涨幅也就要打折扣了,孩子生病啥的,就是自己掏腰包了。
哦,上班路程也要近一些,MRT直达,不换线,大概半个小时这样。比现在的,单程能节约20分钟吧。

基本上就是这样。请大家帮忙看看,我是否值得跳槽,还是现公司继续蹲?
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9 个回答

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2019-07-18 06:13

高澜腾

感觉还是别跳了。。。
看病什么的花不少钱呢
小公司的福利制度是个硬伤。。。。而且它这个销售提成制度感觉不靠谱,一年才一次,被赖掉了怎么办
呆着也没什么坏处就呆着呗

2019-07-18 06:13

申彪贤

comission难道不和你的业务挂钩么?
能确定那么容易3-4万每年?

2019-07-18 06:13

谭堂雨

赖掉应该还不会,只是一年结算一次的确很久哦
因为这个牵涉到第三方,第三方可能一年只是跟公司结算一两次,然后公司就只能这样了吧。是我自己根据他们的操作模式估计的哈。

2019-07-18 06:13

谭堂雨

比较确定,不是很demanding的销售类型。
认识的人有两个在那里,都说差不多就是这个收入水平,互相差别不大。

2019-07-18 06:13

蒲莉

这个很简单。。。
喜欢折腾就换,不喜欢折腾就继续在现在的地方蹲着。。。
在冷的水也不能扑灭你悸动的心!!!!!

2019-07-18 06:13

谭堂雨

就是大妈有点心思活络啊。。。
有了娃就是不一样,以前的工作,都是做腻了就裸辞了,反正没娃要养,一人吃饱全家不饿。。

2019-07-18 06:13

欧阳伟聪

不赞成跳
我觉得现在挺稳定的

2019-07-18 06:13

左紫

如果是我,就选择换
因为你现在已经在这个公司觉得做得累了,还要经常加班。其实小公司有时候更灵活,我以前就是在小公司,孩子刚开始上幼儿园的第一年经常生病,老板同意我偶尔在家办公也不算我拿假。你可以在面试的时候或者认识的人那打听一下公司的灵活度。加薪20%总的来算也比你现在公司的福利要多吧。普通公司的医药补贴也就不到1000一年。而且以后跳槽也是按年薪谈条件的,当然也要打听一下那个公司基本的每年加薪幅度。最重要的是工作环境是否开心, 全职工作又带小小孩的妈妈是最辛苦的。

2019-07-18 06:13

袁民

销售
自己是否可以灵活分配时间?

如果可以, 客户见完了,下午34点就可以回家,是个优势, 不过经常要打电话把,包括晚上和周末