薪水涨幅20%，无福利，带娃大妈犹豫要不要换工作。
LZ现在公司算是个大公司吧，LZ不做LZ不做核心业务（也做不了核心业务），算是后台打杂的。薪水3600，无13薪，bonus很少，不超过一个月，年薪就算4万5吧。所幸公司福利很好，自己家人看病全免（GP和specialist），然后有些小恩小惠，什么买眼镜报销啦，看牙医（有限额）报销啦，诸如此类。年假17天，圣诞节公司另外给3,4天假期。
现在朋友介绍了一个工作，LZ有点犹豫要不要去试一试。这里牛人多，先听听大家的意见，如果大家都觉得不好，LZ也就算了，免得浪费别人和自己的时间。是个小公司（不超过10人），营运和效益看起来不错，比较吸引LZ的就是薪水和工作时间了。工作本身是sales性质，base 2500，然后commission是年终拿。我朋友还是靠谱的，不是吹牛皮那类型，说年终commission一般拿在3-4万左右，算下来年薪是6-7万。
但是，这个工作有些比较大的局限性，当然也有优点，都写出来让大家好参考。
年假第一年只有7天，以后是每年涨3天好像，第二年10天，第三年13天。第三年以后如何增加或者还增补增加，我现在不清楚。
销售提成是一年拿一次。换句话说，中途走人这一年就白干。
没有福利，任何医疗福利小恩小惠都没有，全部靠自己。
优点：
工作内容我比较喜欢。现在的工作做了3年做疲了，每天有点感觉是为了上班才上班，几乎不带来成就感。
工作时间固定，9:30到6点或者10点到6:30，自己选择，几乎不加班，和客户谈工作都是约在上班时间，下班约见的很少。现工作OT比较多，OT就是8点过才走，觉得比较疲累，而且陪孩子就没什么时间了。孩子马上要上幼儿园，新工作至少有时间早上送孩子去上学，现在这个工作，一般7点半就出门了。
薪资要高一些。但是考虑到没有福利，涨幅也就要打折扣了，孩子生病啥的，就是自己掏腰包了。
哦，上班路程也要近一些，MRT直达，不换线，大概半个小时这样。比现在的，单程能节约20分钟吧。
基本上就是这样。请大家帮忙看看，我是否值得跳槽，还是现公司继续蹲？
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高澜腾
感觉还是别跳了。。。
看病什么的花不少钱呢
小公司的福利制度是个硬伤。。。。而且它这个销售提成制度感觉不靠谱，一年才一次，被赖掉了怎么办
呆着也没什么坏处就呆着呗