应届毕业生，被外企录用，但英语很差，心里很紧张，请有经验的前辈指点一二。
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应该说，得分情况
蟹咬。-不清楚题主是做什么行业的什么岗位，你所支持的和支持你的部门或客户是否需要英语交流？如果仅仅是辅助工作，而且领导不是外国人的话，不需要CC给外国人那么不会吃力。
正在外企实习，没什么大的道理，也就是把我的经验和你说说吧。
我是学德语的，刚刚开始再上海大众实习，开始面试的是人事部门，但是人家一个电话说人事部门对于德语的要求要高一些，所以他们收了一个德语系的学生，问我制造部去不去。因为这是我的第一份实习 ，我秉持着去哪里不是去的原则，高高兴兴地去报道了。结果工作下来发现制造部门外语用的少的可怜，里面的人都是不会德语的，甚至是不会英语，我的工作也就是帮他们看看上面下来的文件（没什么大事）。介于此我辞职了，因为说实话这个工作并没有达到我的预期。
有点扯远了。。。
然后又去找了一家，也就是我现在实习的公司，可能和题主所说的外企差不多。高层是德国人，但是大部分人都不会德语，基本都是用英语交流，也有外国的实习生。
下面正式回答题主的问题“英语不好的人进外企会不会很吃力？” 答案是肯定的，但是要看你的英语不好到了一个什么程度，也要看你的部门是什么部门。
就我们公司来说，市场部，人事部和销售部的人的英语要好一点，财务部们的要求就不会有这么大的要求。有的岗位只限于能看懂英文的文件和一些email就行了。但是有的部门并不能，他们要经常开会，汇报，或者和外国的厂家交流。英语不好绝对是硬伤。
就我来说，书面上的大部分是没有问题的，口语弱一点，但是一些基本的交流（包括和外国人的扯蛋），但是让我和领导正式的 汇报就不行 了，经常会手舞足蹈。。。
洪思
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