IT业者去新加坡工作的前景怎样？

管炎

虽然新加坡国土面积仅是北京的1/23，人口是北京的1/4，但作为连接全球一半人口的十字路口，其天然的地理优势使许多国际巨头视其为撬动东南亚市场的入口。

谷歌在新加坡组建工程中心时就曾说过：新加坡是最能给互联网带来「新的十亿用户」的国家。

东南亚人口众多，单单印度尼西亚就是世界第四人口大国和第十六大经济体，但由于其经济水平和互联网、智能手机普及率却普遍较低，作为“世界第三大金融中心”、互联网普及率全球第一的新加坡，自然就成了国际巨头们开发东南亚市场的跳板。它们把亚洲总部设立在新加坡，力求在有无限发展潜力的东南亚市场分一杯羹。

「近几年，很多类似Google、Facebook的国外互联网巨头，开始纷纷在新加坡收购本地公司、建立技术中心，虽然不是核心技术团队，但是他们都在新加坡积极地投资。」新加坡忍者物流公司Ninja Van 的 CTO Shaun 告诉我。

正是因为新加坡市场体量太小，又背负了发展东南亚市场的使命，大部分想要发展壮大的本地互联网企业，只能寻求向外发展。

「在新加坡创业不难，只要有好的idea政府就会支持，但是想活下去却极其困难。因为新加坡市场太小，养不活一家企业，公司想要长远发展就必须去其他国家发展业务。但不同国家文化、宗教、语言的不同，又会让业务发展遇到重重阻碍。」这是Garena实验室的副总裁叶群峰说的。

2012以前的东南亚，由于互联网的普及率太低，一直没能得到海外重视。

这几年得益于廉价智能手机和移动互联的发展，东南亚地区的互联网渗透率已经超出了许多人的想象。对比2015年中国和东南亚的互联网普及率会发现，2015年，许多东南亚国家的互联网普及率甚至超过了中国。

虽然印度尼西亚只有20%的人口拥有银行账户，但是许多印度尼西亚人拥有不止一部手机，手机普及率达到130%。

「东南亚这几年的智能手机普及速度很快，但仍和国内有5-8年差距。现在东南亚手机市场平均每年约70-80%的增长量，前几年甚至达到200%、300%的增长。」Garena的叶群峰告诉我。

2015年，东南亚地区的app安装率为47%，其中菲律宾、马来西亚和印度尼西亚是主要安装地区，在这些国家，愿意并渴望使用app应用的人在逐渐增多。

和已经成熟的国内互联网市场相比，现在的东南亚显然存在更多等待挖掘的机会。

投资环境

下面是我在国外网站CrunchBase统计出的「新加坡创业公司增长趋势图」。从中可以看出，2009年以来，新加坡的创业公司数量呈逐年增长趋势，2013年最多时可达134家。虽然这个数量和全民创业的中国无法相提并论，但对人口数量仅是北京市1/4的新加坡来说，已是不小的数字。

新加坡的人口数量决定了它的市场体量。因此前几年投资市场并不繁荣，起初大部分创业项目都靠政府投资。后来，随着越来越多的互联网公司发展起来走向东南亚市场，越来越多本地和海外投资机构看到新的商机，纷纷来到新加坡，对当地企业进行投资。

比如，硅谷创投巨擘红杉资本从去年起开始从新加坡直接对东南亚进行投资，这家公司投资了移动交易平台Carousell和房地产搜索网站http://99.co等几家当地公司；日本电商巨头乐天和中国的阿里巴巴等亚洲企业也纷纷进入新加坡市场。

据科技媒体e27上的作者Zach Tan 统计，2014年，新加坡有62家移动、网络、软件领域的创业公司获得了来自73家投资机构共6034万美金的投资。

从上图可以看出，在2014年拿到融资的这62家公司中，两极分化比较严重，融资金额小于100万美金的公司占据大多数，而融资金额在千万美金以上的公司只有五家：Grabtaxi、iCarsClub、Redmart、Myrepublic、Adnear，它们一共融资4958万美金，占据所有公司融资总额的82%。

据统计，在2014年参与投资的73家投资机构中，85%的投资机构投资了种子到B轮的公司。

当然，这是2014年的情况，从去年开始，新加坡就有越来越多的创业公司获得千万美金甚至亿万美金的融资，比如我此次走访的公司 Ninja van 和 Garena 就都于今年4月分别获得了3000万美金的B轮融资和1.7亿美金的D轮融资。

一方面，越多越多海外资金涌入新加坡市场，另一方面，各领域市场竞争并不激烈的新加坡很容易在发展初期培养出一批东南亚巨头企业来，这些公司让投资者看到了希望，使新加坡的可持续投资成为可能。比如，2014年，全球科技企业孵化器Rocket Internet在新加坡扶持的两家大型电子商务初创公司Lazada和Zalora，营收都超过1亿美元。

这是一个良性循环的投资市场，和创业项目同质化已经非常严重的中国相比，属于新加坡的创业黄金时代，才刚刚开始。

我深深地觉得，新加坡这几年互联网环境越来越好，一半功劳要归功于新加坡政府！因为政府几乎把创业公司初期会面临的一切问题都解决了！

下面看看别人家的政府是怎么做的！

2000年互联网泡沫破碎后，新加坡政府意识到仅仅引进大型跨国外资企业发展经济远远不够，于是从教育机构开始，到处开设各种「创业中心」，对创业项目给予补贴和税收减免。比如从新加坡国立大学和清华大学共同研发的政府项目中孵化出来的视觉搜索公司ViSenze，创业初期就得到了50万新元的政府支持。

此外，新加坡政府还对中小企业设有3年免税政策，并报销40%公司用于提高生产力的资产投入，比如电脑，打印机等设备的费用。这一系列举措都为新加坡的创业公司及中小企业免去了创业初期的资金烦恼，使得企业能够快速发展。

而这仅仅是政府支持创业公司最直接明显的方式，除此之外，政府还建立了一个被称作“新加坡硅谷”的创新工厂，以廉价的租金为初创公司提供办公场所。

这次我走访的其中一家公司ViSenze就在这个名为Blk71的创新工厂里办公。在一群五颜六色的厂房式建筑里，入驻了250家公司和30个孵化器和投资者。

人才供不应求

Garena是新加坡最大的互联网公司之一，但是从创立之初直到现在都面临招不到人的问题。

「我2010年加入Garena，那时公司刚成立一年，一共就二三十人，和国内的许多小型创业公司一样，面临着招不到优秀人才的难题。那时候，新加坡的一流人才去美国，二流人才去银行或投行，剩下的一些人满足不了我们的招聘要求。所以创业初期，我们的大部分员工都是从国内招来的Garena在新加坡本地招的员工，大部分都是从新加坡国立大学（新加坡最好的大学）过来的。早期招不到人时，CEO甚至会去大学一间间教室敲门，请教授给Garena推荐优秀的学生。」

这是Garena副总裁叶群峰的原话。

⬆️我拍的Garena办公室⬆️我拍的Garena办公室

现在，Garena虽然已成为一家员工数达到5000+人、业务范围覆盖7个国家、估值达37.5亿美金的大型互联网公司，却依然面临着招不到人的难题。

一方面，新加坡没有培养互联网人才的环境，再加上这几年Google、Facebook等国际巨头纷纷在新加坡建立技术中心，在本就人才稀缺的本地市场和Garena展开了人才争夺战。

另一方面，Garena对人才的要求极高，无论人才多么难招，也从未放低过招聘标准。在Garena，新加坡本地大学的毕业生CAP一般都在4.5分以上，而国内BAT过去的程序员一般都是腾讯3.2-3.3，百度T6-T8左右级别。因此，Garena不得不大量引入海外人才，来支撑公司高速发展中的用人需求。

据Garena的HR透露，Garena的目标是打造一个300人左右的全亚洲最棒的研发团队，目前研发团队已有160人左右，今年在国内的招聘计划无上限。

所以，新加坡真的特别特别特别缺经验丰富的技术人才！从国内BAT过去的一般待遇都不差，但问题就是很多人嫌新加坡太远了不愿意去，还有很多自己想去家里人不让去的。

听 Garena 的叶群峰说，他们以前给国内的几个程序员offer都谈好了，结果一个是被爸爸连夜坐火车赶到北京阻止了，一个家里老妈以断绝母女关系要挟着死活不同意...

so...

暂时先写到这里吧，还有好多资料没整理，后面慢慢补充。

总之，我个人感受是：新加坡是个好地方，互联网竞争没国内那么激烈，还有很大的发展潜力，有经验的程序员在那里找工作比国内容易，因为新加坡实在是太缺人了。

最后放一张我拍的新加坡夜景：

===========8.18更新===========

谢谢大家的热情点赞~

拖了好久终于抽空来更新新加坡互联网公司的工作环境和薪酬/社会福利。

关于新加坡公司的工作环境，可以去我的另一篇回答里看：新加坡有什么靠谱的互联网公司？ - 林安的回答

这里主要说下工作方式、薪酬/社会福利和中国程序员在那边的生活问题。

和国内许多动不动996的互联网公司相比，新加坡的程序员们相对压力小一些。大部分新加坡互联网公司的工作时间是9：30-18：30，程序员们一般19：00-20：00之间下班，工作以结果为导向，不倡导加班文化，也不设死板的考勤制度和KPI，做不完的工作可以带回家做。

同时在管理制度上，比较开放扁平，即使是Garena这种5000+人的大型互联网公司，内部也没有BAT那种严格的等级划分，如果很在意等级的人会不适应这种扁平式的管理方式。

而在新加坡本地的一家互联网物流公司Ninja Van有一个非常有趣的现象:许多年轻员工在领导着比他们工作经验更丰富的人。关于这点，CTO Shaun 的说法是：「我们是一个按能力来决定职位的公司，只要你能完成任务、解决问题我们就会用你。」

Shaun非常愿意给工程师们自由去做他们想做的事情，这对于那些真正想要学习新东西的工程师非常有益。

「我们还在一个可以有很多试验空间的阶段，如果你问我大部分工程师喜欢做什么，我会说是探索新技术。Ninja Van跟很多公司不一样的地方就在于：我们会给你探索新事物的空间。当然，前提条件是你知道自己要做什么，并愿意承担相应的责任。」这是CTO Shaun告诉我的。

新加坡的薪资构成基本采取12薪制，部分公司年底有1-2个月的花红，一些初创企业还会提供期权，比如前面提到的Ninja Van。

大部分互联网企业给本地应届生开出的工资在4000+新币左右（约20000RMB），给国内有2年以上工作经验的程序员开出的薪资在4000新币到10000新币之间（约20000RMB-50000RMB），具体金额视个人情况而定。

但是在新加坡工作缴纳的个人所得税极低，一般在0%-20%之间，大部分情况下税收是低于10%的(对比国内3%-45%)，所以相同数目的工资，新加坡拿到手的金额会多一些。

在保险和公积金方面，大部分企业都提供基本的医疗保险（如住院险、门诊费等），公积金目前只为新加坡永久居民（PR）和新加坡公民提供。

年假方面，大部分企业的带薪年假都是14天，此外还有11天的法定节假日，而国内BAT如百度等公司的带薪年假最长也只有15天，还只对工龄满20年的员工适用。

这是新加坡今年的法定节假日，大家可以自己看看。这是新加坡今年的法定节假日，大家可以自己看看。

签证方面，一般新加坡公司会帮忙办好，并帮助有家属的员工申请家属准证。像Garena不仅积极帮助员工申请移民机会，还报销第一次去新加坡的机票费用，并帮助员工在本地找好住宿，免去了刚去新加坡时找房子的烦恼（但房租还是要自己交的）。

此外，几乎每家公司都提供无限量零食，并有不定期团建活动，比如Garena免费提供工作日的晚餐和新加坡各大旅游景点的折扣门票，Visenze会包游艇带员工出去玩，Ninja Van也会经常组织BBQ等等。

首先，我们先科普一下新加坡工作签证的申请条件：

新加坡的工作签证主要有三种：EP、SP、WP。国内有2年以上工作经验的互联网人大部分申请EP签证的比较多。

EP（高级准证）签证适用于每月基本工资高于3300新币，并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。（但事实上，3300新币更多针对毕业于新加坡的外国学生，从国外直接过去的外国人基本工资至少要4500新币才可以）该签证可以直接申请绿卡成为新加坡永久居民（PR），也可以带家属一起申请。其中，5000新币薪水以上才能申请家属准证（DP）；10000新币薪水以上才可申请父母长期探访准证（LTVP)。

一般情况下拿到EP，月薪5000新币以上，在新加坡工作三到五年申请PR成功率比较高。这次采访的几名中国程序员大部分都拿的EP，少数人已经成为了新加坡永久居民（PR）。

在新加坡工作和生活，享受的社会福利优势基本按照公民＞永久居民＞EP/SP的顺序排列，下面我就从医疗、教育、住宿、旅游等多方面逐一分析新加坡的生活环境。

新加坡是一个人均寿命比较高的国家，政府在医疗上采取「花小钱办大事」的政策，在健康医疗方面花的钱非常少（占GDP的4%），却能覆盖绝大多数新加坡公民和永久居民的基本医疗保障。

新加坡的医疗保障有三块，可以分为个人、公司和国家，「个人」指自己花钱买医疗保险，「公司」指作为公司福利提供给员工，「国家」指公积金里的健康户头：

国家：新加坡公民和永久居民可加入健保双全计划。保费从每个人公积金的医疗账户里扣，是比较基础的住院保险，可以报销部分住院账单。

公司：公司给员工购买集体保险，可以保员工住院手术部分费用，感冒发烧看门诊都可以报销。

个人：自己找保险公司购买商业保险中的住院保险，可以提供私人医院单人间住院账单100%报销的保障，一年理赔上限60万新币，终身没有上限；如果住政府医院还有150新币或250新币/天的住院津贴。

此外，新加坡医院的服务态度和医疗效率比国内大多数医院高。在彭博社2014年做的世界各国医疗效率排名表中，新加坡位列第一。

ViSenze的徐帆已经在新加坡工作了四年，目前是新加坡永久居民，他的两个孩子一个在上海出生，一个在新加坡出生。

「老大在上海出生时，在选择医院上会受户口区域的限制。而新加坡医院虽然收费上贵很多，但是几乎没有什么选择上的限制，服务也比国内医院好很多。」徐帆说。

对于打算在新加坡定居的人来说，新加坡在教育方面有两大优势：一是双语教育，可以从小培养孩子的外语水平。Garena的叶群峰说他女儿今年四岁，能说一口流利的中英文，每次回国邻里之间都会询问孩子英语在哪里学的。

二是留学优势，新加坡的教育体制沿袭英式教育，学生毕业后可以转移到其他国家深造。并且，新加坡素以「黄金跳板」著称，30%的中国留学生在新加坡完成一至两年学业后，会选择转入欧美等国的大学继续学习。再者，在新加坡申请哈佛大学、普林斯顿大学、剑桥大学等世界名校成功的机会也比国内大得多。

目前新加坡的政策是，父母双方只要有一方是新加坡公民且孩子在新加坡出生，就可自动归入公民，否则孩子需要申请才能成为公民；如果父母是PR，小孩也需要申请才能成为PR。

如果小孩没有申请到公民/PR也没关系，可以申请LTVP（长期探访准证），直接在新加坡上学。持有EP/SP的中国员工如果想让孩子在新加坡上学，可以为他们申请家属准证（DP）。

但总体来说，新加坡政府学校在安排学位时，会按照公民-PR-EP/SP的顺序来安排，没排上号就只能去读私立学校和国际学院，费用上会贵很多。

上图是新加坡教育局今年1月公布的一组表格，从中可了解新加坡公民和非公民就读政府学校各自的费用。可以看出，近几年在新加坡政府学校读书的PR费用呈增长趋势。

新加坡护照不仅免签170个国家，位居世界免签护照排行榜的第五名，还在大部分国家可以停留1-3个月，这是新加坡公民才能享受的福利。对于拿有新加坡长期签证的中国人，在申请世界各国的签证时，办证效率和通过率还是比国内高很多。

所以，在新加坡工作的中国程序员们出国旅游的选择更多。比如Garena的安卓团队负责人赵聪喜欢在节假日去马来西亚爬火山、去印尼潜水或去日本跑马拉松。工作日的周末他会去新加坡动物园当讲解员，志愿者一做就是三年。

但不得不提的是，新加坡国土面积小，旅游景点有限，演唱会、展览等文娱活动相对国内少很多，所以有时待久了也会感到无趣。

新加坡国土面积小，地铁公交四通八达，很少遇到拥堵状况。

在新加坡出行一般以地铁、公交和出租车为主，虽然人均收入高但买私家车的人却很少。为了发展发达的公共交通系统，政府严格控制私家车数量，且不说高昂的进口税，新车的拥车证费用就高得离谱。比如类似于奇瑞这种中小型轿车的拥车证最新价格是5万8千新币(约29万人民币)，这使得大多数人对买车望而却步。

另一方面，新加坡城市规划合理，学校、医院、商场都和住宅区形成统一整体，市民不必长途跋涉就可以满足各种需求，这也降低了对汽车的需求。

新加坡地铁的拥挤度没国内一线城市这么高，从最西边的南洋理工大学坐地铁到最东边的樟宜机场大概也就1小时车程，4新币左右。大部分地方乘出租车30分钟以内都能到达。

在新加坡工作的中国程序员们住得离公司最近的步行10分钟左右可到，住得比较偏的地铁40分钟以内也能到达，每日单程通勤时间平均在30分钟左右。

在新加坡住宿分租房和买房两种，此次采访的几名中国程序员多以租房为主。

在新加坡租房，租金比国内一线城市贵很多，按当地本科毕业生正常工资水平3000-4000新币来算，一间十几平的单间租金一般在600-1000新币（3000-5000RMB）之间，如果想几个人合租一套房的话一般要2600+新币（13000RMB）左右。

买房方面的政策相对复杂一些。新加坡的房屋主要分政府提供的组屋和公寓两种，组屋只有已婚公民和PR才可以买，200万-300万人民币大概能买一套普通地段的三居室组屋（距离市中心30分钟车程，靠近地铁），还可以享受政府15万RMB左右的补贴。

一对普通的新加坡夫妻，毕业后工作3-5年差不多能贷款买下一套组屋，加上印花税、中介费等，首付60-80万人民币左右。而在北上广深，刚毕业的年轻人可能至少要奋斗个十几年才买得起普通地段的一套房。

PR想买政府组屋的话必须得已婚且是三年以上永久居民，一般只能买二手组屋，价格比一手祖屋会贵20%-50%，要比公民多交5%左右的印花税。

除了组屋，PR还可以选择购买公寓，公寓条件比政府组屋好很多，每一套都自带泳池、健身房、BBQ等设施，但价格大概是组屋的两倍，就算是地段很偏的公寓，至少也要300万-500万RMB左右。

新加坡是全球食品最安全的地方，和欧美等西方国家比起来，饮食差异和中国不大。

在新加坡吃饭可以去两种地方，一种是商场里的Food Court，类似中国许多商场里的快餐厅，里面有日韩、东南亚、中国等各国美食，平均每餐5-10新币左右就可以吃到饱。

另外一种就是各种中高档餐厅，几乎任何国家的菜系都能找到，人均20新币-50新币之间。

一般初到一个陌生国家时，多少会在文化和生活习惯上产生难以适应的隔阂，但此次采访的中国程序员们大多表示：新加坡是一个华人为主的社会，刚来这里时很快就能适应当地生活，并没有感受到太大的文化冲击。对于想在新加坡长期发展的中国人来说，即使把父母接过去生活，也不用太担心他们的适应问题。

Garena实验室副总裁叶群峰刚到新加坡工作时，家里的父母经常念叨让他回国。后来他把父母接过去住了一阵子，他们回国后就再也不念叨这件事了。

但是当我让他们给想到新加坡工作的中国程序员提一些过来人的建议时，他们的回答却惊人的一致：学好英语，很有必要。

新加坡虽然是一个华人为主的社会，但第一语言仍是英语，在很多正式场合人们更习惯用英语沟通。此外，在工作中也难免要与不同国家的人打交道，能说一口流利英文的中国人在职场竞争中更具优势，也更容易晋升到管理者的位置。

但是和欧美等国家比起来，新加坡对英语的要求还是要低很多。对于那些想在新加坡工作几年再去欧美等国家发展的国内互联网人来说，新加坡无论在地理、资源还是语言方面，都是一个不错的跳板。

最后...认真脸求赞！

卫婷

已经在新加坡呆了快8年，大学的时候试着做过个小IT创业公司，然后做了两年多的IT猎头，对新加坡的IT行业有点了解。我主要想对前面对新加坡现在IT行业不够发达，技术氛围不够浓以及由此决定是否来新加坡的观点谈谈自己看法。这些的确是事实，现在的新加坡本身的IT市场，技术环境都不能跟国内或者是美国这样互联网发达的地方相比。但是在做职业决定的时候还有两点我觉得要考虑进去1. 以上的这些情况是现在的现实 而不一定是3年5年后的现实新加坡传统上来讲是没有什么IT行业的，所以会有现在的情况。但近些年来IT氛围，政府扶持，人才流动都是在不断向上发展的（可以看看google这个报告Report: Southeast Asia’s internet economy to grow to $200B by 2025。）越来越多的IT创业公司创立，越来越多的外部投资进入（前几年哪听说过有千万美元以上的融资，近几年基本都有千万以上或者上亿美元的融资而且数量和质量都还在增长），这意味着越来越多的IT机会和人才需求，上面答主已经具体讲了就不赘述。2. 来新加坡工作看到的不应该只是新加坡的市场而是东南亚上面有人评论说去新加坡工作跟东南亚的市场有什么关系我不太同意。因为科技巨头们(比如google facebook 阿里)来新加坡建分公司不是因为他们看中了新加坡市场而是为了东南亚市场。创业公司也是一样，现在东南亚成功的创业公司(Garena, Grab，lazada等）基本总部都在新加坡。而东南亚人口巨大但是发展很滞后，但也是潜力所在，谁能抓住风口发展起来谁就能得到巨大回报。这伴随的也就是对加入这个增长趋势的人的回报。

选择职业应该更看重的是未来能给自己提供什么而不是过去是什么样子，个人觉得新加坡（东南亚）的IT处于高速上升期，本地人才又缺乏，所以对国内的有经验的技术人才来说还是很有发展空间的。

最后，我觉得小坡上的生活环境，出去玩的机会等等的都是很不错的。

-------------------------------------------------------------回答下面匿名用户的评论首先我想说，个人的选择无可厚非，因为每个人的情况都是不同的。能不能融入环境，耐不耐得住寂寞，拿不拿得到pr，愿不愿意长期留下来这些都有很多的因素左右。但是大环境是在不断变好的。下面回复评论

“楼上有同学说到「Facebook、Google、Airbnb 这样的巨头将亚太总部落户在新加坡」的事实，觉得很兴奋，但我觉得实在是太天真了，首先，这些公司几乎没有把研发团队放在新加坡，大多数都是销售和市场；” 再次，以前的确是这样，现在已经开始发生变化。google今年年初就开始在新加坡招核心技术人员，已经收购了创业公司pie，其实就是为了他们的人才。也可参见Google on hiring drive to set up Singapore hub, Tech News & Top Stories。据我在google工作的朋友说，现在新加坡技术人员的招聘上不封顶，而且做的项目是他们都不知道是什么的新项目，先招进来再说。可以预见如果东南亚市场继续快速增长，其它的巨头们也都有可能发展在此的技术力量。

”风暴来临了，跟你又有什么关系，你在新加坡只是一枚拿着EP小小的程序员，一个可能还不受待见的外国人，连一个志同道合的人都找不到，五年后你完全没有机会弄潮儿。“ 在哪不是这样呢，留在中国，去美国，个人的发展还是要看自己的努力，对机会的把握，对环境的融入。如果决定到新加坡或其它国家那就会遇到文化不同等的问题，肯定比在国内这是额外的困难，但是同时你可能也会能学到不同的技能，收获不同的视野，这就看你自己想要什么，对自己的定位了。

费祥

仅说我知道的银行IT好了。

新加坡的金融机构多但是IT HUB放在这里的却没有几家，趋势是迁移去印度或者马来西亚，除了财务报表好看各种坑爹不谈。经过几轮大转移大裁员，现在剩下的基本都是实在挪不动的。

个人职业发展的话，具体要看什么技术方向，就我感觉大路货的技术就别考虑在新加坡工作了，分分钟能在印度中国找到替代的人，除非你真的很强，一个人能干的超过其他地区整组人，决不夸张。不过混资历求升职的话，就和楼上说的一样，你不在新加坡混过就是升的慢啊。你天天都跟CTO上一个厕所，鬼知道哪天能混个脸熟呢？

索江初

可耻的匿了，怕我老板看见我内心真实想法感到伤心，原本来的初心是追随我们老板打天下的，最后找了个借口提前离开或多或少还是觉得惭愧的。

Java程序员，在新加坡工作生活了一年半，最后实在耐不住寂寞还是屁颠屁颠滚回了中国。简单来说，在新加坡做程序员和互联网会很痛苦，最重要的是没有交流的氛围，离开了公司，再也没有人陪你撸串、吹牛逼和聊技术，你会极度依赖公司所能够给予你的一切，而忽略了外部环境和竞争对你的影响；长久以往，很有可能像温水煮青蛙一样让你失去战斗力，对于我们这种年轻、靠技术吃饭的家伙来说，职业发展肯定或多或少被桎梏到。过生活、为移民、当跳板去美国等或许可以，但如果心中有梦，我建议还是尽量呆在风暴的中央（中国/美国）。

一件事让我感触特别深：新加坡国立大学毕业的计算机研究生，当年我们学渣眼中的天之骄子，在新加坡某科技公司工作了6年，不久前想跳槽，竟然是通过我们共同的房屋中介联系到我们公司的，试想一下，如果继续在新加坡呆着，迎接你的结局或许跟这位6年程序员一样的是多么的可悲。

我觉得新加坡这个国家的优势，华人占全国人数75%，几乎所有人都会同时说中文和英文。新加坡本身完全依赖美国和中国两大经济体存活的，从新币汇率同时对标人民币和美元可见一斑。所以，我认为，就科技领域，新加坡的机会在于：有机会成为那些励志实现全球化布局的科技公司的连接器所在，因为招这类人才会更得心应手（设想，同时兼具东方和西方思维模式、又能够说一口流利英文和中文的人在当今中国和美国应该会很难吧），具体来说，主要聚焦在运营、商务、数据（新加坡大数据人才颇为丰富，目测比中国领先一到两个段位）、法务、投资等领域，但真心不适合技术人员长待。

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楼上有同学说到「Facebook、Google、Airbnb 这样的巨头将亚太总部落户在新加坡」的事实，觉得很兴奋，但我觉得大可不必那么天真，首先，这些公司几乎没有把研发团队放在新加坡，大多数都是销售和市场；其次，即便是销售这样的人，他们事实上很多也是对接中国市场，我接触到FB亚太区的市场负责人，每个月有一半时间是在北京。

还有 @更新 提到的「... 以上的这些情况是现在的现实 而不一定是3年5年后的现实...」，这个问题我在离开之前有认真思考过。最后说服我离开的理由是：首先，你要耐得住寂寞，愿意等待这个5年甚至更久的风口降临在新加坡，有可能你会成为这个国家最资深最有竞争力的程序员；但是问题是，SO...然后呢...？风暴来临了，跟你又有什么关系，你在新加坡只是一枚拿着EP的打工者，一个可能还不受待见的外国人，连一个志同道合的人都找不到，五年后你完全没有机会弄潮儿。

苏媛

@林安 得票第一的帖子介绍的挺完善的，虽然是广告，但是说的很诚恳，对新加坡概括的挺好的，话说你们有招产品经理吗？（认真脸），哈哈。

介绍下自己的背景，我在新加坡读完大学（NTU毕业），工作，拿到PR,去年回国发展，目前在做产品经理，我也说下自己的感受。

环境：新加坡环境很好，也很安逸，挺适合生活的，治安很好，非常安全，食品安全什么也不用担心，就是太小了点，也就五个厦门本岛那么大，一个岛从东到西，坐地铁一个小时可以走完，可能会感觉有点无聊。气候上一年四季都是夏天，穿个短裤过全年，每年十月后进入雨季会凉爽些。商场，学校，办公地点，公交车都会开空调，而且会开很大，在办公室需要带些外套什么的。交通发达，地铁和公交遍布全岛，近些年人口变多，地铁经常出问题被民众骂，哈哈。

本地人挺NICE的，素质比国内高，华人基本上都会普通话，所以英文不好去那边也能正常交流，这点不用担心。老一辈的对中国比较亲切，年轻人的话，很多对中国了解不是太多的感觉（教育原因，马来西亚华人，如果华校出来的对中国就很亲切）。

生活方面，牛车水，bugis, 芽笼那边中餐馆挺多的，基本上中国人吃的多，本地人吃的比较少，开的好点的话，挺赚钱的。淘宝什么的，通过代运公司可以帮你送到新加坡。

教育：教育条件优越，好处是中英双语教育，孩子培养不错的话，去本地的大学或者去英美都很方便。本地教育是精英教育，从小学就开始分班什么的，有点中国应试教育的感觉。

本地教育的话，个人认为可能孩子长大了会有新加坡人的那种感觉，毕竟你是接受新加坡的英文教育，而教育会决定一个人的思维，那么可能对天朝的感情没有自己那么亲切，一句话就是木有中国人的那种感觉。但是这个应该取决于你自己的教育，多灌输点爱国情怀，哈哈（这个是我自己的猜想，因为我接触的马来西亚华人接受过华语教育的跟我就挺有的聊的，中国的历史文化也知道很多，而新加坡人大部分知道的都不多，这就是教育决定的）。

医疗:医疗的话，硬件很棒，医院看病不会英文也没事，不会的话有人帮你翻译，缺点是要预约啥的，有时候做个检查要等很久，记得有次要打X光片，居然要我等两个月。。。。不像国内这么方便，以前有病就回国看。不过在那边那么多年倒是没打过针和吊瓶，发现诊所都木有吊瓶。（自己带了头孢拉定帮了不少忙，买药还是国内方便）。

移民政策：新加坡的移民政策对外国人是越来越严了，PR也是越来越难申请，门槛提高不少，但是还是可以申请到PR，有PR才能转为公民。公司是可以帮你申请，但是PR申请是有门槛的，比如符合最少公司才能申请，然后公司的规模也会影响，所以过去的话工资不能太低，要符合PR的门槛。所以个人建议高级点的程序员过去比较好，因为国内有工作经验，那边钱也会给的多。

买房，买车：新加坡政府的组屋比国内便宜的多（组屋木有阳台），本地大部分人都是住组屋，因为是政府建的房子，所以价格不贵，一般夫妻双方是PR就可以买房了，但只能买二手组屋，而且夫妻双方要是三年以上PR才行（我走前是这个政策，现在应该没变）。组屋的话价格看面积的大小和地段，30万新币绝对可以搞一套，反正比国内大城市好买。公寓的话，至少要80万新币以上吧，都有带游泳池和健身房，设施不错，就是格局小了点。本地人不是很爱装修房子，很多租屋和公寓就草草装修下。

车子比较贵，因为要买拥车证，夫妻双方收入合起来过8K，差不多就可以养个车。

本地互联网环境和公司：政府挺扶持创业的，BLK71是本地一个孵化器，是政府和国大合办的，里面有很多创业公司。也有很多政府和民间的投资机构，从天使到A轮以上都有，整个配套很全，可以说是麻雀虽小五脏俱全。政府有很多创业扶持政策，但是要本地人和PR才能享有。创业比赛也很多，技术好可以组个队参赛，团队里面最好要有英文好的，不然很难搞到好名次，除非产品真牛逼。

目前也挺多中国公司和互联网人士在那边发展，像阿里在那边就有个分公司，有招研发。中国的天使投资人像张向东有在新加坡发展，大牛 @曹政也在新加坡有公司，做东南亚做游戏发行，人貌似常驻那边，回国前在个活动有见过他。也有中国人在新加坡创业，然后回国发展的，比如PP租车。

本地很缺技术人才，本地大学最好的毕业生去的都是金融行业。理工类，本地人不是很爱读，所以新加坡从中国找了不少学生，给奖学金去读本地大学的理工类专业，比如聚美的陈欧就是这样过去的。所以如果技术不错，有工作经验，去新加坡还是有优势的，重要是技术OK就行。

Garena,GrabTaxi，Lazada,Visenze 这些公司都挺不错的,融的钱也多。公司的话，推荐去规模大点的，这样给的起钱，另外就是里面的人员构成，刚过去的话，可以选中国人多点的公司，这样好融入。像Visenze CTO就是中国人，公司专注图片搜索，做的不错。LAZADA现在被阿里收购了，算是阿里系的了，但是创始团队是德国Rocket Internet招的，里面人员构成不是很清楚，貌似本地人多些。

脸书，Linkedin,Google在那边都有分公司，但是主要是做市场和销售什么的，木有研发部门。至于银行什么的，不推荐去。银行印度人很多（三哥很抱团，这点还是挺佩服的）业务偏向维护，公司看起来体面，钱给的不错，但是没有什么前景，不推荐去。

公司的话，推荐去Garena，他们算是东南亚最大的互联网公司之一，腾讯有投资。主要做游戏方面的业务，英雄联盟东南亚就是他们运营的，有招很多C++。目前还有做电商业务-Shopee,融了上亿美金。所以钱给的也多，申请PR什么也有优势。里面的开发很多是中国过去的，公司有很多本地大学毕业的中国留学生，所以如果加入的话，不会感到难以融入，语言方面也不成问题。

爱情婚姻：最好讲点找妹子吧，毕竟研发的男性居多。基本上中国人找中国人的最多，新加坡男和中国妹子在一起的也挺多的，但是中国男生找本地妹子的极少，原因自己想，哈哈。新加坡很多单身优质的中国妹子，多出去走动，认识点朋友，扩大朋友圈，不愁没有女盆友。本地有挺多微信活动群什么的的，可以去参加徒步，桌游，还有很多讲座什么的课外活动，刚到那边多去参加，可以认识不少人。如果国内有对象的，如果想带过来也是可以的，不过要先搞到PR身份或者申请到国籍先。

最后总结下吧，考虑下为啥去新加坡？是因为工资给的多？还是因为想换个环境看看，或者是想移民，或者为了下一代。毕竟去个陌生的地方，挑战挺大的。我本人回国是因为我觉得国内更有发展潜力。但是新加坡这个地方，还是很多人想去的，在国内很多人会问我，为什么回国，而不留在那边？可见在他们心中新加坡是个不错的地方。

我新加坡的朋友和我一样回国的也很多，这就像个围城，没去的人想去，而去过的人可能想回来吧。

庞思

新加坡的eGovernment政府电子系统是做得很到位的，无论是各种福利申请，个人税务管理，公积金账号，和政府相关的大事小事都能在政府网站搞定。并且，政府管理各个承包商和政府内部的电子化也是做得很彻底。

然后就是各种B2B应用的开发，维护。以金融银行界的需求为最大。以及各种为企业应用服务的上下游～

也就是说，如果在新加坡做IT，“铁饭碗”就上面两个领域。也就是大量做SAP, ERP的人才还是很有前途的。

接下来就是B2C 部分，接触过的，目前前景很好的是google 和 uber 里面工作的朋友。

至于其它的IT公司，真的就所知不多了。

文宽

大家可以看一下IT行业的工资，希望对大家有帮助。

1. Google 谷歌

2. Facebook 脸书

3. Singtel 新电信

4. Microsoft 微软

5. Apple 苹果

6. Linkedin 领英

7. Lazada

8. Redmart

茅雅

我在新加坡工作多年第一个答案相当的不客观。

首先,新加坡大部分的it工作是维护性质。真正的研发有，但相当少，为什么?招不到人啊。本地有能力的学生都去学金融去了，谁去搞工程?我这几年都在招intern，南洋理工和国大cs这块学生基本上是中国印度和东盟拿政府奖学金过来的。本地好学生一部分拿政府奖学金去国外念书了，念完就去政府部门工作。

其次，招不到人是否意味着很容易在这边招工作呢？错!这几年新加坡人抱怨外劳抢了他们的饭碗，所以现在对工作准则卡的很紧，手续繁琐。今年从recuiter那边得到的feedback是基本上一听说非公民非永久居民流程就直接结束。

第三，如果有长期打算在这边的话，永久居民申请现在非常非常困难，就算申请上了买政府组屋也要三年后。

第四，这边的薪水很低。one north这边就要好多startup，前段时间听到的行情是10年php经验的3000多。你愿意干么？作为对比，前段时间一个前同事说上海3年python强的都有20来万了。工资高的有，在银行 --不过现在这块都往印度转。或者你是高级管理人员。就我所在的公司，上海的薪水和这边只差20%。一些更好的就更不用说了。顺便，薪水不够高的话都没办法给父母申请长期签证，有小孩的这很麻烦。这几年从国内分公司过来的基本全回去了，要不就是去美国。

最后，it这块印度人巨多。英文不好直接苦力的命。

当然，我也听说有很强的从国内过来工资高这边直接甩给永久居民的。但这么强的话来这路基本走死了。同事留在这边的基本不考虑职业发展，都是为了小孩。

沈冰萍

反对 林安的答案。这就是个软广，里面的信息不能说都是错的，但是都是偏面的。别的不说，林安提到的所有福利都是新加坡本地人的福利，和外国人无关。而现在的移民政策，如果没有本地文凭几乎不可能批准。就算你不想移民，就在那工作赚钱，准证都是有名额限制的，手续也更复杂。别人公司为什么招外国人，因为工资可以开的低啊。应届生4000+新币是我呆过的新加坡么？别忽悠人了。新加坡不加班？别开玩笑，大概就比中国好一点而已。东南亚的市场有潜力？你拿几个数据出来就是有潜力，你去过么？基建差的不行，最繁华的市中心和中国三线城市差不多，这样的地方你指望发展互联网？

史贞

排名第一的答案讲的很全面，但是对于来了这边有什么直观的感受，建议各位更多的看下面的答案（并不需要是我这个）。

对于有能力出国的程序员，去哪不是去？欧美澳中美澳都有大量的华人聚居区（不是中国城，是那种华人社区），而新加坡房价高（组屋不好买，商品房比肩国内一线，租房贵，单间6000人民币一个月还不一定有空调），物价高（大排档人均100，鸡尾酒一杯150，对比国内30一杯的鸡尾酒你们感受一下），医疗和美国一个价（就不和被知乎吐槽的啥都管的欧洲福利制度比了）。你们算一算，新加坡程序员的工资真的高吗？生活条件比国内好吗？都出国了，得奔着好的去啊。

伏莺

新加坡本地政府对互联网创业公司的扶植力度很大，小小的一个新加坡在各处散落着很多的创业公司，其中也不乏各种技术高手。具体你能在当地得到什么样的发展，其实还是取决于你的圈子和视野。

我们公司Grab也正在新加坡大量招聘优秀技术人才，欢迎有大数据，机器学习，分布式系统背景或是对上述领域极其感兴趣的同学们私信我咨询。http://grab.careers/

劳艺蓝

在新加坡读书，然后工作了5年，前后换了5家公司(⊙﹏⊙)b。。。从码农的角度回答一下这个问题。

首先，说新加坡的优势，干净的空气，安全的食品，还有舒适的生活环境。虽然这些都和技术无关，但是相信也是很重要的权衡因素。

至于新加坡的IT，开发部分的大环境还是以外包为主，美系的巨头，比如FB、MS、AMAZON，大部分在这里都有office，但是通常都只是做有限的“研发”，待遇不错，但是，招聘的人数极少，经常出现几百人抢5,6个职位的情况。

再说start-up, 近几年来，有一些start-up发展的确实很不错，比如有人提到的grab，简直是个大财主；而LAZADA也成为阿里系的公司，拿到了不少的一笔钱，然后就买了redmart，(⊙﹏⊙)b。但是，就码农个人的发展来说，即使在这些公司里，对于技术本身的追求或者说标准都是无法跟国内的互联网巨头以及在国内的美系互联网巨头的研发中心相比较的，基本上对结果还是有过分强的关注，另外就是，相对来说，start-up氛围自由的另一层意思就是管理有可能混乱。

至于技术氛围，基本上，没有什么技术氛围，大家的关注点还是在PR，买房和商场折扣一类的事情上。

最后，说说薪资，纯就做技术而言，要拿10,000新元的月薪相对于在北上拿个50W的年薪来说还是要困难不少的，而且新加坡的公司大多都不会有期权股票的选项，年终奖也相对比较稳定，一般就是1-2个月，不过新加坡个税低，鉴于国内45%的恐怖个税，税后总收入来看，对于互联网职位来说，和国内差不多吧。

总体来说，个人认为，工作之初到新加坡看看外面的世界，学习好英文，并且积累一定的技术还是很不错的，并且对以后进入大的外企也有一些帮助，但是，长远来看，新加坡的体量就在这，真要在技术上有所发展，第一选择还是各硅谷巨头。。。