不觉得是没头脑。
是故意的。身边也有这样的人。
non paid leave说拿就拿吗？不是需要上级批准？
如果上级不批准，她这么拿呢？
的确是
平时说话阿,做事阿,真是感觉...完全不是地球上的人阿
故事太多了,不说了...
她找工作就不需要reference吗？
一查到旧公司，立刻完蛋。
已经工作的人了，不小拉。
其实我觉得她是很没头脑啦。
确实没有backup，尽量拿假少过两周。
不过大家一般一年回去一次长途旅行，那就没办法了，提早告诉有工作来往的人，急的事情优先处理。
某人度假中有急的事情处理，老板会搞定，无论是找以前做过这个事的人（可能会做可能已经不会做了），还是想其他办法。
是啊,这个妹妹完全没顾忌的
完全不考虑以后,我只能说她还小...88年的,单身小妹妹
如果没back up,你们拿假就没办法超过一周吧
不然,如果有事情怎么办?
现在已经把一年的14天MC全部用完了?
那back up他/她的人真是累死阿
这就是因为不想干了才这样啊
HR应该不能不承认MC
我老板今年至今拿了10天，不过不影响我。
其他同事包括我自己很少拿MC，除非真病了。
我们部门每个人职责分明，都没有backup，MC回来落下的东西得自己补回来。
如果遇到同事狂拿MC，不影响我的话，当然不会bother，影响我的话，理直气壮跟老板讲我也做不完。凭什么不拿MC的反而受惩罚似的干得多。
我们部门的印度人也这样
今年十四天mc全部用完了， 经常睡过头就不来了，拿unpaid leave （Annual leave已经用完了……）工作也做不好，能拖就拖，老板催也没用， hr忍无可忍给他last warning了，这几天才勤快了点……
当我同事交辞职信的时候,我们高兴坏了
不过,就算最后一个月,她也是不让人省心阿
还总是追薪水,不知道她的下家是谁,真是帮我们除害了
我们公司也是不怎么裁员的
不过,以前从来没碰过这样的情况,十个月拿完病假辞职的也见过,但是人家是工作了好多年的老员工,也就懒得计较了,
这次的小妹妹刚进来就这样,我真是服了她
你那个同事也是好玩,一边说要赚钱养孩子,一方面又是这种工作态度,她应该是吃定你们公司了
凤才
故意的不就显示做事不考虑后果吗？不怕以后找工作人家做background check
找到前东家？这就是我说楼主同事没头脑（即头脑简单）的原因。