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只能说预算问题吧这也是没办法的事情
HR mamager的意见只是参考吧最后作决定的肯定是line manager。
预算问题一开始不就知道合不合适了么问你期望薪水的时候
quota不够了？xmlzj
在那种比较死板的大公司太正常了听现在的manager抱怨过几次了，谈好的package到HR那一关没过自己曾面试某坡县国企，前两轮都很顺利，后来私下暗示可以和现在的HR交信了结果最后和HR谈薪水没谈拢，大公司薪水比较教条，除非特别出色一般都是照章办事，所以关键还是我自己的能力不够
填完申请表格的期望薪水后面试的时候部门manager和HR没说什么。后来hr打给我说manager准备给我offer，需要我把一些个人资料传去给她，然后她好给hr manager批。 后来就没消息了。也没打给我谈薪水的事。不知道到底是什么yuany
有多种原因一般是line manager决定的。我就说一下我遇到过的例子吧。原来看中一个人，后来HR去refer后再发给我看，觉得别人对这个人的评价不是很好，然后就决定算了。不过这是二面后还没和那个人说要他，只是内部初步决定而已
从感觉来看楼主面的似乎是某德国公司这个流程和我面试的公司很像啊，不知道是不是同一家。
你的也遭遇同样的事了吗？我面试的那间不是德国公司，不过也是欧洲的公司
本人刚从NTU 的master in electronics 毕业不久现在在找新工作，之前有5年以上product engineer 的经验在半导体行业，现在想转行去oil & gas 或life science，或者一些比较好的行业，求各位介绍或内推。。。先谢了！
夏建
只能说预算问题吧
这也是没办法的事情