也谈谈新加坡网络从业人员的薪水攻略

2019-07-18 02:45
29岁,私立大学文凭,工作6年,换了7份工作,底薪从刚够温饱的1700新币到现在翻了5倍,在无数个大小公司都有过面试经历,加上圈子里各种收入阶层的同事都接触过,自认为对新加坡IT网络行业的薪酬情况有了比较充分的了解,来讲讲自己的一些看法和建议:


1. 不管你是私立大学还是NUS、NTU出来的高材生,大学毕业前,最好考个CCNA,其他各种五花八门的入门级证书比如Juniper的JNCIA,华为的HCNE,Aruba的ACMA等等都不是作为应届毕业生的你必须拿下的,原因很简单,网络认证这块,在新加坡,思科30多年龙头老大的地位至今没有第二个厂商能够撼动。

2. 第一份工作的起薪:

A. 公立大学毕业生:

因人而异,NUS、NTU毕业的高材生里面,我见过拿2100的,也见过拿3300的,毕业成绩+态度+能力+口才+运气决定了你第一份工作薪水的多少,至于工作签证的问题根本无需担心,你们的SP/EP申请成功率无限接近100%。

B. 理工学院、私立大学毕业生

看自己的能力,老老实实要1500-2200,千万不能眼高手低,特别是私立大学毕业的,必须要有一个CCNA傍身,否则在千军万马过独木桥的时候,你不可能是公立大学和理工学院毕业生的对手。工作签证:理工学院和公立大学的一样,成功率无限接近100%。至于私立大学的,烧香祈祷吧,除非你是马来西亚华人。

3. 第一份工作的建议:

A. 尽量找工作量大的小公司,作为网络这行新人的你要学的东西很多,小公司的管理相对松散,自由发挥度很大,如果再遇上一个愿意带你的老板或者Senior,一年的时间足够让你的技术能力上一个台阶。

B. 摆正心态,抓紧一切机会学东西。不要计较第一份工作钱少,工作量大或者加班太多没有加班费拿,我当年进第一个公司的第一个周末就被老板喊回去从上午11点一直做到第二天凌晨,老板带着我一边做training一边实战给两个数据中心之间的路由做割接,而那一天我学到的东西绝不是那么一点加班费能够买到的,因为我知道这些都是为自己积累经验,为将来换更好的工作打下的基础,是无形的无价之宝。

C. 养成做工作笔记的习惯,网络这行的知识量相当庞大,人脑的记忆力是有限的,做工作笔记不仅能够巩固你对知识的理解,也能让你自己将来不再犯在以往工作中犯过的错误。记笔记这一习惯我一直坚持到了今天,可以这么说,自己之所以能够工作6
---

6 个回答

查看全部回答

2019-07-18 02:45

公孙龙春

我居然还记得你发华为的帖子
这记性也是醉了

2019-07-18 02:45

燕嘉欢

狂赞!!!
我也记得楼主的华为贴子;
向楼主学习!!!

2019-07-18 02:45

谈旭影

楼主够牛
至少我认识 的算是比较厉害的, 我是08ntu毕业

2019-07-18 02:45

农妹


年薪水翻5倍,坚持做工作笔记的贡献占到了一半以上。

4. 第一份工作要做多久?

1年。如果你有做到我第3条里的所有建议,1年已经足够了。小公司毕竟规模有限,接触的项目和设备都是小型的,公司每年的盈利能过7位数已经算十分罕见了,要想留下来N年拿高薪是绝对不可能的。职场忠诚度高在大公司里也许还算rewarding,但是在小公司,就是一个笑话。我认识不少对小公司十分忠诚的员工,在里面勤勤恳恳地做了7,8年,结果年龄都过了30岁了,收入也只停留在3500左右。为什么?因为你起薪少,1800-2000的起薪,每年老板给你涨3%-5%,我数学不好,但也知道7,8年后你也就是个3500以内的收入水平。说得很露骨,但这的的确确是现实,不相信的可以去jobstreet上随便投一个工作看看,里面有个功能是将你的资历,薪水,学历和其他同样投了这份工作的求职者作比较,对方的工作了多少年,现在薪水多少全部一目了然。

另外这一年内不要放弃对证书的追求,抓紧一切时间考CCNP,新加坡是这样的,证书的多少和你的收入是挂钩的。至于第二份工作要多少钱,我觉得还是看你自己这一年里的修为如何,不过有一点:千万不要被周围的那些所谓的”过来人“给忽悠了,如果他们给你说什么“跳槽薪水的涨幅都是只能要10%-15%的,太多了新公司不会要你的。”之类的话,你就当他们在放屁就行了。因为你起薪低,新公司随便给你涨个300-500块钱,对你来说已经是20%以上的涨幅了。而且只要你第一年足够努力要30%-50%也是很正常的。我当年运气好,从第一间小公司出来后,进了AT&T,薪水从1700涨到了2500,800块钱的涨幅对于1700来说已经差不多是50%了。

5. CCNP

2019-07-18 02:45

农妹

续(二)
在小公司的第一年匆匆结束后,相信你已经对思科的一些低端设备比如Catalyst 2960, 3750, ISR G1, G2的各种路由器(1800 1900 2800 2900)有了hands-on experience。过去你在考CCNA时学到的知识也终于告别了纸上谈兵,有了实战的机会。但是想拿高薪,光有CCNA是远远不够的,要想薪水再上一个台阶(3000-4500),CCNP是必不可少的。如我在第四点提到的一样,CCNP的三门module (路由,交换,排错),在你工作的第一年里必须拿下至少一门,然后争取在第二份工作开始后的6-8月内拿下另外两门。CCNP到手后不要高兴太早,静下心来扪心自问一下:我的能力真的达到了CCNP的水准了吗?下一份工作面试的时候我能回答的上面试官的各种技术问题吗?我至今还记得我拿下CCNP后,在面试第三份工作(NCS)时被面试官问到的技术问题:

A. 在没有load balancer的情况下,怎么用路由器和交换机分别实现实现三层和二层的load balancing?

B. 客户有两条Internet line, WAN GW没有跑BGP,怎么实现两条circuits一条主用,一条备用,并且在主用断掉的情况下自动做failover?

C. OSPF和EIGRP,聊聊它们在做路由汇总(summarization)时的区别。

还有很多很多,就不再多举例子了,如果以上三个问题你能轻松回答正确,那么恭喜你,你已经可以向第二家公司辞职了,开口向第三家公司要3000以上的薪水了。

6. 为什么要勤跳槽?谈谈新加坡的高薪

拿下CCNP并对自己的能力心底有了数后,可以开始找第三份工作了。

正常情况下,换第三份工作时,你在第二家公司应该还没干满一年,加起来的工作经验应该也还不满两年。为什么要换工作换的那么勤?不要忘了我这篇攻略讲的是如何以网络从业人员的身份,在30岁之前在新加坡挣到高薪,何为高薪?既然新加坡政府都给持工作准证的外籍人士按收入划了三六九等,那我们就以政府的标准来给自己设个“高薪”目标:

WP签证:月入2200新币以下
SP签证: 月入2200-3299新币
EP Q1签证:月入3300-4499新币
EP P2签证: 月入4500-7999新币
EP P1签证: 月入8000新币以上

很明显,一个月收入要达到8000新币以上才能在新加坡算得上真正的高薪(至少在政府看来)。8000新币这个数字对那些已经工作了10几20年,年龄过了4,50岁,已经做到了公司的senior manager, director这一级别的人;对那些名牌大学毕业,金融、法律,医学等高收入专业的毕业生来说,并不是什么高不可攀的数字。但是对我们这些大学毕业后,作为非PR,非公民,没有身份的外籍人士,起薪只有不到2000,刚入职场一两年的网工来说,要在30岁之前挣到8000新币这个数字,你不能不说这是个艰巨的任务和挑战。另外,还有一些很现实的数据摆在我们面前:新加坡2014年的全国在职人员人均月收入的中位数3300新币/月(无论行业,年龄,性别),而网络行业的从业人员的人均月收入的中位数不到4000新币。在网络这个行业里,收入8000新币以上的已经是前10%的水平了,而能在30岁之前拿到这个数的我想绝不会超过2%。。。

那么问题来了: 30岁之前你有多少年的工作机会? 6年,7年,撑死8年,对吧? 正如我之前讲的,网络从业人员本身的起薪偏低,每年的涨薪就那么一点点,如果不维持这种一年一跳,或者一年两跳的频率,不要说8000新币,就是5000新币,你要想在短短6-8年的时间之内拿到那也无疑是痴人说梦。在我所接触的网络这个圈子的人里面, 包括在苹果认识的高薪同事们(年龄都没过40,月入7000-20000之间的都有),我没听说他们哪个是在30岁之前老老实实在哪个公司呆了超过两年。。。不少人会说,“你这样频繁跳槽,简历不好看,大公司都是看稳定性的。” 这句话对40岁之后的职场人来说,也许有它的道理。但是如果你在30岁之前就信了这句话,那你就基本和拿高薪说拜拜了。年轻就是本钱,趁年轻多尝试不同领域和行业的工作,丰富自己的阅历的同时还能拿到高薪,何乐不为?至于稳定性,过了40岁再考虑也不迟,那时你的生活重心是家庭和对下一代的培养,这个社会是现实的,要想家庭的物质生活水平“拿得出手”,要想自己的子女不输在起跑线上,没有一个相对较高的收入来支撑,这一切都是空谈。所以,网工们,趁年轻多跳槽吧,这是你30岁前拿高薪唯一的出路。。。


7. 第三份工作,谈谈新加坡的SI(系统集成)公司

2019-07-18 02:45

农妹

原创,原文在我QQ空间里
http://user.qzone.qq.com/26244756/blog/1444479357

每星期更新一次