都是这么过来的
过了3岁以后身体免疫力会比较强，基本上会好很多，现在这种情况就尽量和老公配合轮流请假照顾，没有helper的情况下妈妈恐怕要牺牲掉事业上升机会了，兴趣班4，5岁才上，安排周末是完全可行的。
就是因为这一原因，只好在家当全职妈妈。
每天围着娃转，都要与社会脱节了。啥时候才能放心的去上班呢。
理解你
大家都是这样过来的，要教会爸爸照顾孩子，这样双方轮流还好一点。
非常理解楼主，换着请假
娃发烧，昨天我请假带娃去看医生，在诊所排队看病的2小时，娃一边小声哼哼哭一边要求我抱着不停的走，给啥玩具都不要，我娃17.5KG，我快累成狗了，昨晚娃还要各种闹脾气，半夜几次醒来要抱起来才能再哄睡，今天照样咬咬牙来上班
今天早上一边哄娃一边说：你要体谅你娘亲，你再闹脾气你娘亲就要死了；然后又对老公说，你要体谅你老婆，多多帮忙做家务，否则你就要当鳏夫了
(*/ω＼*)
不忙还不能请假
现在才1月而且快过年了，正是请年假的好时候
有娃都这样没办法
去年才2月份我就已经把10天的children care全用完了，之后娃的事情只能用年假。去年12月的时候同事们纷纷开始消假（公司只有部分年假可以带到第二年，剩下的必须当年用掉），别人问我有几天假要消，我只有苦笑，我的年假也就刚刚当年够用哪里需要消。我这还是家里一直有老人帮忙，不然更难。
因为公司请假比较容易，假期也还够用，所以觉得这方面还好。现在发愁的是娃的教育，每天回家吃好饭就差不多八点了剩下没多少时间，而我还希望娃多一些学习，多一些兴趣培养，多一些户外运动，多一些睡眠，可是没有时间！没有时间！以前不太理解为了培养孩子而辞职在家，现在十分非常能理解了，全职工作再加上顾娃真的是力不从心
厚着脸皮，别无他法
哪次去拿不是要心理建设很久
可是还是得硬着头皮去啊
但是肯定影响晋升
光注意了10天childcare leave
有娃后，年假就变得不够用了。
为啥有10天？
我只有6天。
可能公司福利好
小弥留之际
两个娃
一生病10天也不够用，还好有老人帮忙
可以考虑女佣啊
其实可以考虑女佣， 压力没有那么大， 其实小孩子生病没有好彻底去学校也不好。
楼主老公上华新吗
这是在给队友hint吗？哈哈哈
不是cap 在6天吗？
其余4天是公司额外给的？
福利好啊...
家有小娃的妈妈年假好宝贵
莫容
可以让爸爸请假
两个人轮着来好一点儿