如果offer的薪水略低还能再谈谈吗

2019-07-16 19:29
新工作是中介主动找我的,面试过程很顺利,之后收到一个offer。但给的整个package比目前略低。基本工资其实是涨了,但其他方面例如bonus,insurance等福利没有目前工作好。所有收入加起来比现在还少5000+。但新工作比目前工作有意思一些,挑战大一些,在犹豫要不要接这个offer呢?还能不能通过中介再要高一点呢?还是我直接给hiring manager打电话再谈谈价钱?但又觉得这样好像太aggressive了。大家能给点建议吗?
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11 个回答

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2019-07-16 19:29

澹台中

我忍不住笑了
5000+是个什么鬼?

2019-07-16 19:29

淳于素成

可以吧 态度诚恳 觉得自己跳槽多少该涨一点
我当时就这么干的 不卑不亢

预算不够就不涨呗

觉得没啥坏处

2019-07-16 19:29

宋霞萱

就是5千到1万之间的意思
不好意思让你误解了

2019-07-16 19:29

柯瑶灵

试试嘛不行就再找
不然接工作以后耿耿于怀就不好了

2019-07-16 19:29

澹台中

年薪还是月薪?
年薪少5000+我是不能忍的。

月薪少5000+。。。请允许我掩面走开。。。

2019-07-16 19:29

文宽

为什么要接受扣薪水的工作?
不加已经不能忍了。。

2019-07-16 19:29

宋霞萱

是年薪
不是月薪少这么多

2019-07-16 19:29

秦恒

不用担心啦,敢敢开口
既然对方愿意offer你,说你你就是最合适的人选。一般公司的预算都有弹性的,自己值多少,就要多少,看对方怎么回复你。这个和菜市场买菜讲价没多大区别。

2019-07-16 19:29

澹台中

我能接受的减薪上限是年薪500
一次加薪就回来了,犯不着和苦b的hr计较。

2019-07-16 19:29

宋霞萱

主要是因为
目前公司前景不太好,说不准哪天就关了。再说和老板关系一般,想换个环境呼吸新鲜空气

2019-07-16 19:29

卫梅利

同意大叔一名的看法
不加或者加少了都不能忍,何况减薪?

不过奖金怎么算出来的,不都是活动的么?