完全放弃出差的机会
从打算要娃到现在娃一岁多，老板要我无数次长期短期的出差都以我不方便为由推了
我不会诶
家里肯定要有一个能长期在家的，不是妈妈就是爸爸，如果你要出差那就得保证爸爸在家
我倒是挺喜欢出差的，工作半年
出去了两次每次一周左右，不过娃有爸妈在家看着，所以没什么担心的～ 等过几个月就可以送去childcare了，老公虽然有一颗整天浪浪浪的心但工作上基本不会出差，所以觉得还不难平衡:)
家有出差老公
所以自己找工作的标准之一就是不要出差
不过偶尔出个差也挺好的，跟家里别人协商好没问题
不能接受频繁出差，平均一月一次及以上视为频繁
看着标题被吓一跳~~~
要照顾好孩子，双方的工作必须能够配合，有时候必要的牺牲还是要的。
面试工作的时候，可以跟公司沟通，我觉得这个属于合理需求。
没条件的话就得有所牺牲
之前没娃每年四五次出差，长的两周短的三四天。从怀孕到现在娃两岁，只出差过两次，每次三天，老板让出差一律回绝，问的多了直接说老板你不要为难我了，再逼我只能辞职了。也觉得自己不professional，可没办法啊。其实我也好想偶尔出差escape下下。。。
家家有本难念的经，如果lz有给力的lg帮忙的家人自己也不粘娃，出差并没啥不可以！
等孩子上学了，就不是这么容易找人帮忙看的了。
学校三个月一个大考，每周各种默写。都得盯紧了。
羡慕偶尔能出差的
这种工作不要我 哭
一年能出一个1，2次差最好
这么烦+___+
养娃真麻烦=..=
这个妹妹说得对
就是因为小朋友上小学了，反而更不敢选择需要出差的工作。
尽量不出差
老大上小学后，出差压缩到几乎一年一两次。而且还尽量看能不能推到学校假期的时段。家里两孩子，早晚最紧张，早上两个出门时间不同，晚上有各种听写，检查作业，陪练钢琴，读书什么的。还有各种课外班。老公一个人也能搞定，但神经绷得紧紧的。尽量不出差，等两孩子上中学应该就容易了。因为这样，所以没想换工作。这阶段，家庭优先！
唉，我一直以来都不选需要出差或加班的公司
一般面试的时候都会明示暗示工作生活要平衡，不太接受出差。一般欧美企业会比较理解，尽量不打扰你的私人生活。幸好因为行业原因，没太限制个人发展。一般猎头打过来我就会问会不会出差，如果多的话就不去mianshi
美妈说得好 看来为了小孩 还是要忍一忍先
每天晚上确实都是最忙的时候，比上班还累，哎~
杨真
谢谢各位美妈的建议
考虑再三，还是为了小孩再忍几年吧