我的经验是
对女佣就是口气要客气但是话要说重。不要和她走近，要有距离感。还有就是要冷眼观察，看细节，不动声色。如果有什么被你发现又有证据的，千万不要姑息。她们最大的特点就是睁着眼睛说瞎话。我觉得她们那个阶层的人永远不明白，只要说真话态度好，哪怕你做错事情雇主也会原谅你
了解
确实 睁眼说瞎话 估计带娃去别人家不是一次两次了
每次我回家找不到她和娃 去楼下看没有 她就跟我说 电梯恰好错过了
这个月发钱的时候打算列明要求 并且温柔的告诉她 我从不搞transfer那一套 不行的话是直接回国的
如果lz家后面有人的话还好
如果还是女佣一个人带孩子，建议考虑换掉女佣，脾气不好的女佣真心不放心她单独在家带孩子，被雇主骂了不可能高兴，这种情绪很难不表现在对孩子的态度上，带孩子的话，还是性格好态度好比较重要，哪怕没有那么能干
白天家里就她一个看孩子？
你这样发飙，不怕她报复在孩子身上啊。
我家女佣有时也黑着个脸，但是还不至于教训我，为了孩子只能忍。
不过带娃去别人家还是要管的
讲讲道理，看说得通吗？
实在固执说不通就换一个。
你不怕她报复吗？+1
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试过忍耐的
最后的结果是愈演愈烈
我有点怕发飙
不过发了只好发到底 不能怂
家里马上有人白天在了 还行 今天自己wfh camera也很久没看了 以后要看起来
这是我第三个helper了
基于前两个的经验
发现好好先生好好太太最后都是被欺负的
虽然知道孩子是软肋
但有些东西是不能随便妥协的
赞成该骂的时候要骂 不然工人会搞不清楚自己的位置
是的
这是底线问题
员工试图管老板的后果就是被开掉
菲佣的工作性质决定了有时她们会有成为家庭后勤大主管的错觉
她们必须明白 家里谁说了算 这都不明白就只好等着回菲律宾了
厉害
我不敢对佣人发飙
所以我挑选佣人的一个前提是 上任必须是新加坡家庭做过的 比较凶 调教的好
如果你看过我新手小白的帖子
就会知道我以前是多么弱鸡
多么悲惨的被第一个女佣欺压得不要不要的
我也很怕发飙的 就是有时候太过分了只好硬着头皮上
菲佣越界了
1。She should not interfere with how you do your parenting. 你是家长，你是负责人，你有权决定怎么跟自己的孩子相处。她应该适应和尊重。
2。She is blaming her incapability of handling a T2 Kid on you. 带娃本来就是一个challenging job, 如果都那么好带还需要请女佣？有时候娃皮一点，有时候乖一点，it is part of her job to handle those situations.
感觉员工跟老板说“can you give me an easy task, with good pay and lots of freedom?” 好的出门右转不送。
但是心存怨恨的小心眼儿员工会给公司造成很大损失。楼主自己要注意语气和态度，跟心高气傲的员工打交道一不小心就两败俱伤。
但是不管如何，她没资格要求你改变你和娃的亲子相处方式。draw a hard line on your principle, 让她知道这是不可侵犯的主权地。。。她可以抱怨judge但你自己是做决定的人。有时候并不是你的娃太调皮，可能刚好她心情不好，火上浇油。
没错
这也是我炸毛的原因
越界了 不能改正就等着被炒
过两天发工资时看看认罪态度怎样
对我而言
态度+性格永远排在能力的前面。。反正干得是体力活，好能好哪？差能差哪？难道就会做几个菜，我就得看女佣脸色？而且有个性格不好的，你不怕她报复孩子啊
邢行
我这菲佣脾气不好
没什么耐心
我的娃本来很天使 所以矛盾也没有暴露出来
看来要加强监督了 我这人本来也挺软柿子的
不过为了涉及娃的事能把她给撕巴了