你应该是转行的吧？我建议转行第一份工作去大公司
跟着performance中规中矩的正规军先上手
其实，最主要还是方便以后跳槽
有的选的话选锻炼人能学核心技术的
没得选就选钱多的
a星跳hf才涨10%不科学
probation拿六折工资更不科学
不好说，关键看这个fund靠不靠谱
目测是做quant？感觉去对冲基金这样的话确实是高风险高收益，不过试用期6个月并且6折感觉不像是太靠谱的公司能干出来的事情。归根结底还是看你喜不喜欢了
能打听到最近几年turn over rate吗？太高别去
进去三个月就开了没意思
我有朋友也这么说的
package感觉已经突破同业底线了。但是考虑是初创，公司也有performance的压力吧。
没看到初创
my bad
为啥要去小firm
是quant
我也有这样的担忧。
有尝试过去nego更高的薪水，但ceo态度感觉很坚定。
公司承诺的bonus自己也不敢太相信了。
想来想去这个offer有点鸡肋。
因为还不够牛吧，哈哈哈
turnover是不可能打听到了。
Jump Trading要我的话我应该不会犹豫。
听仁兄的意思，提高技术争取去大fund是正道？有没经验分享
a星跳hf才涨10%不科学+1
最近看你好活跃呀哈哈
听着不太靠谱
不会是廉价劳动力去搭平台做回测的吧？满试用期就各种理由不转正或开掉？
hf貌似一般是base不高
拿performance fee可以是工资n倍呀
同感觉
具体主要做strategy，试用期之后的事情，这个怕是打听不到了。
所以不确定性很大。
ceo也是这么说的
我大概意思base太低了，ceo直接说front office都低，但很多人想转过来，原因就是bonus。
但是怕被画大饼，毕竟base确实明显低了不少，更加上probation的折扣。
做的好bonus百分之大几十是有的，几倍貌似有点夸张了？也可能是我无知了。
但是自认为做到那种程度的虽然不是凤毛麟角，但也不是人人都能想努力就能拿到的吧。
冯雪雪
bonus不到工资一倍感觉很低啊
我知道的hf bonus都至少工资一倍，因为工资确实开不高。不过我知道的都是pm，quants不了解