关于离职前的notice time,求答疑

2019-07-16 02:37
初来新加坡,关于离职方面的一些东西还不是很了解

求问,po主现为一名华文老师,之前和公司签订的合约上,写的是学期中离职要赔两个月薪水,学期末离职赔一个月,并且要提前三个月通知,但是并没有直接写明假如少于三个月会怎么样。

现在差不多接近学期末,假如现在po主提出辞职的话,会被老板要求赔两个月薪水吗?po主还有商量的余地,只赔一个月吗?

另外,离职后,签证被取消,可以有多少时间可以继续留在新加坡找工作呢?

7 个回答

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2019-07-16 02:37

宁云

看着好坑爹
辞职还要扣工资?

2019-07-16 02:37

司空滢

离职之后应该是给一个月的白卡
没记错的话 是一个月的 不过 你给notice了之后 就可以比较明目张胆的找工作了吧

2019-07-16 02:37

湛以昌

这个合约真的合法吗,要不去问一问MOM?
一般不是Notice就好了吗。你的3个月Notice之后还要赔薪水,我感觉不太对劲啊,去MOM或者NTUC(不是超市哈)咨询一下吧

2019-07-16 02:37

程晓朗

希望能帮到你:
1,你的合约确实看着不太合理,而且赔偿的标准高于MOM的要求,但是你一旦签署了这样的合同,离职就要严格的按照合同规定的走。你在签合同之前,其实是有权利质疑的,但是一旦你签字了,就意味着你同意了这些条款。
2,合同中规定的通知期,原则上可以用赔偿来抵消。比如你不足3个月通知期,少几个月就赔几个月的工资给公司。前提是,公司同意你用赔偿抵消通知期。但是公司也有权利拒绝你的赔偿,要求你严格的执行通知期。
3,取消准证之后,会有一个月的白卡。到期前如果不能拿到新准证的IPA,只能回国了。

2019-07-16 02:37

詹雯宁

我可以回答啊~
正在干这个事情…辞职需要两个月通知,我只给了1周。

需要赔偿2月通知薪水给公司。!

2019-07-16 02:37

国武

我问过大学教授
如果不提前3个月提前说明,就要赔两个月还是三个月薪水。就算提前三个月通知,只能在每年年终和年底离职,不让学期中离职。

2019-07-16 02:37

丁行

谢谢码了这么多字!
所以只要我签了合同,就只能按照合同上走是吗?即使不符合要求也没什么用?