问问permanent和contract的合约究竟有啥不同
楼主最近开始一份新工作，一家银行，合同是permanent的。然后HR发了一封邮件，所有permanent的员工每年都必须参加内部关于反洗钱、制裁、会计compliance什么什么的在线培训和考试，于是楼主就中了，对于我这种没有银行和金融背景的人来说跟读天书似的，还好最后还是过了。但是那些contract的同事就不用参加这些考试。楼主工作了几年，但是对于雇佣合同这些完全是小白，上一份工作是1年的contract不过是每年auto renew的。所以就纯好奇问问大家，permanent的工作有啥区别于contract的地方么？我现在大概就知道一点点，比如notice period更长还有裁员的补偿。一般公司都是根据什么来决定一个职位是给permanent还是contract的合约？
谈霭
contract没有perm的福利
包括但不限于：allowance，medical benefit，annual leave（通常contract是干一个月可以拿一天假），paid MC，claims，other benefits（比如gym，insurance）
以及lz说的notice period
lz说的考试/课程是AML，很容易做，只是有点麻烦
对公司来说contract是不在headcount里面的，很多好事不会有contract的份。只见过contract羡慕perm没见过perm想换去contract的哈哈