那位面试FB的同学，你那半个小时不是HR滴
不想匿名，所以另外发个帖科普一下吧。首先声明我不在FB.
你这第一轮面试其实是跟公司的recruit team, 他们基本上就是从大批投简历的candidates 中先选出简历大致合适的，然后电话给每一个candidates 介绍这个职位的job scope, 具体做些什么， 汇报给谁什么之类的。 然后会让你自我介绍你相关的工作经验， 兴趣爱好，为什么喜欢这家公司等等等等。基本是看你的表达能力和是不是对这份工作有充分的准备。说白了就是第一印象。
他们筛选过的， 才会和请这个职位的manager面试等等。
大致上就是这么个流程。祝你好运。
裘琳桂
不知道咋@你，不过会影响你申请其他职位的
简单点说，你这次面试的表现会被记录在案。如果他们对你的印象极好的话，就算这个职位你的hiring manager 觉得你不合适，而你更适合别的位子的话，你的机会也在那里。
当然反过来，如果这次表现不好的话，会影响你申请其他职位。
原因很简单，这个面试不是看你的专业能力， 是看人品，性格，交流谈吐，还有你是不是认真对这个公司还有相关职位做了准备等等。如果这一关过不了，后面就没你啥事儿了。
希望你第一关印象满分。