问问建议，是否该跳槽
本人会计，年初从以前公司跳到现在公司，德国MNC，当时是德国总部的负责人面试我，说公司很WORK LIFE BALANCE，里面的员工都是工作了很多年的呀，薪水也符合我的要求，对这个负责人印象也不错，就接受了OFFER，虽然以后离职NOTICE PERIOD要3个月。
正式入职后，发现在里面待得最短的员工都待了至少7以上，财务经理一个本地人，待了35年了。办公室很安静，大家彼此也不聊天，就各自做各自，吃饭也是这样，从来不一起。，感觉这么多年他们都形成了这么个氛围。整个氛围非常沉闷，心里一下就觉得我的选择是不是错了。这个是小的MNC，整个财务就我和我经理，而且你们知道的新加坡的老ANUT，哎，有时候根本讲不到一起。后来我也不跟她吃饭了，就自己单独去。总结一下主要这几点想离职：
1. 公司沉闷，不可能有同事友谊（虽然我知道工作不是来交朋友的），当然也有好处，也没有勾心斗角了
2. 财务经理很多概念和做法其实是不正确的，又不好直接跟她说，她年龄大了，也接受不来新东西，以前德国负责人和我说，这个老ANUT很NICE（关键也不NICE），懂很多，可以带我。现在觉得啥也不是，自己职业上没有成长
3. 3个月的NOTICE太长了，所以我想在6个月的试用期内走，那样只需要2周。就算不现在离职，我也只可能待到明年过年后换，还不如现在就换，明年3个月的NOTICE，估计很难操作到刚刚好。
又有点纠结在于呢
1. 他们是用的SAP系统，我又可以做全帐，可以全面了解下，这是第一次接触SAP。想更多学习一下。
2. 德国总部对于财务的管理还是可以，只是LOCAL 这个ANUT水平太菜，可能待久了会学到更多他们好的东西。
朋友们帮我看看是不是现在跳槽，还是明年呀，现在跳槽别人就会一直问你为啥跳槽呀，感觉很难回答理由呢。
PS 不像其他欧洲公司，福利并不好，和LOCAL普通公司差不多
陆蕊
似乎跳好一点 SAP好多公司都用。
福利又不好 老板又不好。没想到任何理由留