吐槽一下一个同事

2019-07-19 21:59
同事A是我以前的直接老板,虽然脾气比较暴躁,有时候说话很冲,但能力还是不错的,我们之前相处得也过得去。
两个月前,我们team来了更senior的B,要做整个team的老板(就是A更上面一级),结果消息还没公布多久,A就宣布要transfer到另一个team,于是我的老板就变成了B。B也是一个很有能力的人,而且脾气更温和,她不想直接找人接替A,而是找了一个新手,同时希望让我们其他老人接手A的工作,目前为止我对这个安排还是挺满意的。
之后两个月A就忙自己的新工作,虽然我们有个项目是希望她carry over到八月的,但是大多数会议她都没时间参加,B就说以后别麻烦A了吧。所以六月几个会就没叫上她。B看问题的角度不同,开会时也就没有按A的思路推动那个项目。
结果今天我休假回来,A很生气地把我叫过去问我这个项目的进展,我回答说我们目前不在讨论这些问题,A就说我们太懒散,没有好好管理项目。接着又打电话给项目经理,说为什么之前的会议都没有通知她,她八月的任务肯定是完不成了,要求项目经理今天一定给她个回音。结果今天把她加进几个会议,她都没时间参加。下班前项目经理问我,为什么A也不接他的电话,我只好说她可能有别的会议。项目经理也很无奈,说明天放假,那让我怎么办?
虽然我知道我们这个项目目前进展太慢,需要给各方施加一些压力,但是A这种“我想要什么就给我什么”,同时又没有时间参加我们任何讨论的风格让人觉得太bossy了。因为胸闷,所以上来吐个槽。
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6 个回答

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2019-07-19 21:59

方妍

沙发 目测a略纱布~ transfer到别的team还管原来的team搞毛呢?
谁是leader谁管


以为是带四野纵队吗 老首长?

2019-07-19 21:59

郑姬

既然B是老板,就是该她操心的事啊,不关你什么事
她决定用其他方法,就要为她的决定负责。如果你够好人,就告诉她A和你说的东西,听她指示。如果你更加好人,可以和她说说你的看法,不过还是听她指示。坐在那个位上就是要抗那个锅的。

2019-07-19 21:59

逄蓉

B出差了
A突然过来来这么一出。
我也觉得应该等B回来和她说一下,但不知道怎样的态度合适。毕竟A以前是我的老板,怕搞不好让人觉得我人走茶凉。

2019-07-19 21:59

逄蓉

这个项目她本应该跟进到8月的
但是她许久不参加我们的会议,我们都默认她不会在管了。B估计也是好意,觉得干脆不要她在花时间在这个项目上。

2019-07-19 21:59

郑姬

为什么要等她回来?
你们公司出差中就失联吗?电邮,电话都不通?你只要简短告诉她情况,你就尽了责任了。至于她要怎么做,你真不需要操心。通常坐得了那个位置不是白混的。但你等她回来,就没有尽责任。

2019-07-19 21:59

逄蓉

大叔说的是
已经邮件老板了。