求大家的建议 关于internal transfer
卤煮是IT背景，第二份工作阴差阳错的进了银行，ops的supporting role非IT，就是个跟银行业务完全没关系的admin工作。前两个礼拜另外一个部门CDD的老板找到我问我有没有兴趣转过去，她会指定两个人教我。卤煮很是心动，而且现在跟CDD的team坐在一起，私下的关系都很不错。现在已知的是COO（她俩的老板）已经跟她俩谈过我转过去的事情。不过我现在的老板不是很愿意让我走，那一两天时间私下里跟我讲了好几次，列举一堆弊端比如没背景没经验啦，CDD工作忙，压力大啊，RM还有客户很难搞什么的。
我现在这个老板呢，她最早是跟现在的CEO一起过来我们银行做EA，去年CEO突然请了个新的EA然后她就被转到ops做了个manager，我们都在猜他俩是不是关系破裂了然后就被踢下来了。。。因为我老板平时做事有点飞扬跋扈，加上以前EA的身份，银行里得罪了不少人，基本上平级或以下的除了她喜欢的基本不会正眼看，级别高的哪怕是regional head，她也怼了好几个。。。公司里对她的complain不断，听说连她现在的老板COO才进来半年不到就已经跟CEO complain过她（不知道让我转走这里边会不会有啥office politics的原因，还是我想太多了。。。），然后她做老板呢管理能力我也不太敢苟同，卤煮也怕万一哪天出了啥问题把我也牵扯进去了。
不过我老板对我说实话是真的好，属于那种有肉吃也会分给我一份的人，有问题也会护我，请假什么的从来不会为难我。这就是我现在不知道该怎么选择的原因，拉不下面子拒绝她。卤煮的银行也不大，100号人每天都是抬头不见低头见，转走的话以后每天见面赶脚挺尴尬的。
新的CDD team现在有10来个人，华人为主只有一个印度人。现在的team head是代理的，下个月会有一个新的AVP进来，是个印度人，女的。印度女老板会左右大家选择加入一个team吗？
不知道同志们对这种internal transfer有没有什么经验能教教小弟，该怎么克服这种拉不下面子的问题。
幸娅
面子是啥，能吃吗？
旧老板失势，新的组又是你想要的，敢敢转啊。。。。