这绝对不是常见的合同,一定是为了占某个特殊群体便宜专门拟定的如果没有很好的培训什么的话真的是没什么价值的职位。
回答于 2019-07-18 08:19
前两条都是合理的第一条针对赔偿过高的问题,你可以相应的要求提高工资或奖金,以补偿自己的机会成本。第二条试用期其实是双方的,试用期之内你辞职应该是遵从试用期的规定,无需赔偿的。第三条你可以直接提出,不过公司没有这个义务
回答于 2019-07-18 08:19
也是正常条款注意看,往往还有另一条,在试用期内任何一方提前多长时间通知就可以解除劳动关系(通常是一周)。也就是说公司一天不结束你的试用期,你就有一个星期走人的权利一天。试用期长不完全是坏事。
回答于 2019-07-18 08:19
呵呵,美帝stark绝对不是什么好鸟,此鸟很不讲究。。。。到期前已还5600万,还欠6500万。其实,此案本可以很简单地解决,可是有鸟心怀鬼胎。。。。
回答于 2019-07-18 08:13
压力别太大我自己的经验,老大涨奶很厉害,前几天就涨成石头了老二这次完全不涨,奶水少很多,一次就30,40。喝了啥都用处不大。。现在一个多月的了还是没涨奶,不知道为什么,可能还是身体原因。但是你这才是头几天,奶水还没上来,不用急。
回答于 2019-07-18 07:59