本地员工又有好消息了，而且这将直接影响你的生活好坏，人力部将全面上调被归类为全职本地员工的最低薪金门槛，以确保雇主不会为了聘请外籍员工，而象征式的聘用本地人。
(但是简单来说就是”本地人”吃香，那外籍员工”将没有变化”)
原因也很简单，只有多聘请本地员工才能决定企业能聘用多少外籍员工的指标之一。
如果还不清楚：可以看我们之前发布的 新加坡人头配额到底是怎么算？
人力部政务部长陈振泉在国会辩论部门开支预算时说，政府会根据市场的薪金走势，定期检讨最低薪金门槛。上一次调整门槛是在2013年。
随着国人的整体收入普遍增加，当局认为，有必要上调薪金门槛，否则外籍员工配额可能因此增加。
陈振泉说，人力部将分两个阶段调整薪金门槛。
从今年7月起，本地员工的薪水必须超过1100元，才算是全职员工；这个数额会在明年7月上调到1200元。当局预计，低薪员工的工资会相应调整。他说，如果现在不调整薪金门槛，日后的调整幅度就会更大。